浙江
2026 年 4 月 15 日消息，美国黑人员工卡默恩・考恩正式起诉世界首富埃隆·马斯克旗下的特斯拉公司，指控其在内华达州斯帕克斯市超级工厂遭受持续、严重的种族歧视与骚扰。这一事件再度将特斯拉职场种族歧视问题推至舆论风口，引发广泛关注。
据考恩提交给内华达联邦法院的联邦投诉显示，他于 2023 年 12 月入职特斯拉，担任冷却管生产专家，从入职第一天起，就因种族原因遭受白人员工和部分主管的敌意对待。诉状中提到，白人员工经常将他的工作站称为 “奴隶屋”，每当他早晨到岗时，就会有人嘲讽道 “欢迎来到奴隶屋”，这一说法与此前特斯拉加州弗里蒙特工厂黑人员工的指控如出一辙。考恩第一时间向上级举报了这些侮辱性言论，但管理层不仅没有解决问题，反而将他调往工厂内的另一个区域，变相逃避处理。
更令人愤慨的是，考恩在工作期间，多次目睹白人员工在有主管在场的情况下，对着非裔美国同事发出猩猩叫声，而在场的主管始终无动于衷，未对这种歧视行为进行任何制止。
工作约九个月后，考恩与一名黑人同事共事时，一名白人员工上前挑衅，质问 “为什么这里只有有色人种”；随后在一次午餐时，一名主管更是当众对一群白人员工喊话，称需要 “鞭打” 非白人员工回 “围栏”，公然将有色人种比作牲畜，且这名主管还经常在黑人员工面前使用歧视性词汇。
考恩多次向特斯拉人力资源部门举报这些歧视事件，甚至提交了目击同事的书面证词，还向人事部门哭诉，主管将非白人员工比作牲畜的言论让他几近崩溃，但人力资源部门每次都只是口头承诺调查，随后在一周内就无故关闭案件，未采取任何实质性整改措施，也未对涉事人员进行处罚。
2025 年 4 月，有同事因考恩从身后走过而受惊，另一名白人员工却用贬义语气说道 “你不应该因为卡姆是黑人就害怕他”，考恩举报后，此事依旧石沉大海；两天后，该涉事同事还扬言要当面挑衅考恩、讲种族主义笑话，幸得其他同事提醒，考恩才避免了冲突，但此次举报依旧未被处理。
长期的种族骚扰和歧视，让考恩不堪其扰，为了避开涉事人员和侮辱性言论，他不得不精心规划穿越 540 万平方英尺工厂的路线，甚至中途改变路线，这也导致他经常迟到，进而收到书面纪律处分，影响了他的绩效评估，也错失了本应获得的晋升和加薪机会。长期的精神压迫让考恩情绪低落、身心俱疲，不得不申请无薪假期寻求喘息和恢复，他表示，这种歧视行为让他感到不安全、被非人化，彻底摧毁了他对工作的专注和自豪感。
考恩的代理律师萨拉・福尔曼表示，像考恩这样的工人被迫忍受非法骚扰才能谋生，令人遗憾却又司空见惯，他们坚信考恩能通过法律获得正义。
此次诉讼中，考恩要求特斯拉支付追溯工资、预付工资、精神痛苦赔偿、惩罚性赔偿等相关费用，同时承担律师费和法院费用。据悉，特斯拉此前就多次被指控在多个生产设施中存在猖獗的种族偏见和歧视，但截至目前，该公司尚未对考恩的诉讼及相关指控作出任何回应，其职场权益保障机制的缺失，也引发了外界的广泛质疑和热议。
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