43岁职场中年，裁员一年后成功逆袭！分享6个求职经验与注意事项

这段时间工作出了些问题，不知道会不会再次被裁员，聊聊我之前裁员和找工作的经历，希望对大家有一些启发。

gap: 职业空窗期

2023年7月，我那时41岁，做为一个中年女销售，被裁员后，因为年龄太大，客户资源少等问题，再就业非常困难。

中途短择了一家小公司做电话销售，但是小公司薪资低也是非常卷的，基本电话销售行业忙到了996，身体根本扛不住，干了三个月我就辞职了。

之后又开启了找工作模式，好在每年的上半年工作机会比较多，比年底找工作好太多了。

我这段时间面试了14家公司，拿到了5份offer，薪资都不高，5000元底薪，但是通勤都是半小时之内的。 （因为我常年通勤超过1.5小时，这次必须找个近的）

我发现当有2家公司确定要我的时候，我后续参加的面试会更加自信，面试通过率更高，面试的企业也更好。

后来我终于回到了我的老本行，title还是大客户经理，虽然薪资只有以前的一半，但是通勤距离也是以前的一半。

得到这份工作主要是因为专业对口，并且有一些资格证书，另外就是对于行业和客户情况了然于心。

朋友们，当初我经历了一年的颠沛流离，后来终于上岸，回到了原来的行业和职位，我的求职经验告诉我：

1. 被裁员再就业的时候，要看准求职时间，比如每年上半年，通常是春节后，招聘公司和岗位会比较多，临近年底就尽可能不要动了；

2. 销售行业，也许客户不能复用，不能带客户资源，但是对于行业和客户整体情况以及同行情况，我们都是有积累的，都可以在有点年纪再找工作的时候吃点老本。

3. 给自己一个再就业的时间，比如找两个月或者三个月，这期间大量投简历和面试，如果面试通过了不是特别符合预期，可以让人事晚点发offer，大大方方的说还有几家面试要去，双向选择并不奇怪。

4. 空闲的时间多陪陪家人，多锻炼锻炼身体，享受难得的gap。

5. gap的时候尽可能节俭，当你月底看到账单，发现花销很少的时候，才没有那么慌张。

6. 家人的支持和理解也很重要，无论男女，职场都会遭遇潮起潮落，请给你的伴侣多一些安慰和鼓励，对方低谷期更需要多一些赞美和包容，也许这就是组建婚姻的意义吧。