一站就业　“职”达家门 ——走访合肥庐阳区三孝口街道就业服务站

（来源：安徽网）

转自：安徽网

“我是一名退役军人，曾在部队服役5年。当了妈妈以后一直在家带孩子，现在二宝也三岁上幼儿园了，我就想着找份工作增加一些家庭收入，多亏家门口的就业服务站，帮我找到了离家很近，而且专业对口的工作，真的对我帮助很大。”家住长丰路警祥苑的丁润开心地对笔者说道。

丁润所在的合肥市庐阳区三孝口街道就业服务站是安徽省首个街道级“三公里”就业圈示范站点。该服务站自2025年1月运营以来，聚焦就业服务核心，扎实开展各类就业促进活动。截至目前，已发布培训项目14场，线上访问量达1.98万人次，线上报名1527人，线下参训人数超600人，有效提升居民就业技能水平；开展线上线下招聘会40场，线上访问量1.62万人次，累计接收简历投递3765份，为居民搭建便捷的就业对接桥梁；开展就业相关直播17次，线上浏览量达5.93万人次，带动简历投递525份，创新就业服务形式，扩大服务覆盖面。

“我们的就业服务站主要针对就业困难和灵活就业等群体多样化的就业需求，依托“三公里”就业圈线上平台，将岗位对接、企业用工咨询、技能培训等“一站式”就业服务送到百姓“家门口”，帮助辖区居民和小微企业快速便捷地掌握就业政策、求职招聘等信息，推动公共就业服务下沉基层。经过努力，目前我们街道所辖的6个社区全部创建为安徽省充分就业社区。”三孝口街道就业服务站站长黄晓云介绍。

“三公里”就业圈线上平台在三孝口街道辖区范围内已注册求职居民1.19万人，占常住人口总数的25.9%；注册招聘企业993家。自2019年开展“三公里”就业圈以来，累计为退役军人、就业困难人员、宝妈等群体提供岗位23657个，带动就业1494人，帮扶就业困难人员和退役军人就业572人。

三孝口就业服务站的线下就业促进功能也较为全备，既聚焦市场需求，开展有针对性的技能培训，助力求职者提升就业竞争力，又能够为求职者提供免费的全流程求职对接服务、为企业精准匹配适合的用工资源，同时也是就业政策的宣传站点，及时发布就业创业、社保补贴等相关惠民政策，实现政策的“精准触达”。

“就业服务站帮我找到了满意工作，”夏雪向笔者介绍，“我是21届新媒体专业毕业生，大学毕业后一直没有找到适合的工作，有天途径桐城路，看到了三孝口就业服务站的指示牌，抱着试一试的想法进去，工作人员认真了解我的情况后，给我介绍了适合的技能培训，也根据我所学的专业，为我精准匹配了就业机会，现在我已经在新合力社会服务中心顺利入职，负责场馆运营工作。”

三孝口就业服务站之所以能够为广大居民和辖区企业提供优质服务，主要在于该服务站的工作具有以下五大创新特色：一是服务体系创新，构建以街镇级就业服务站为示范性服务阵地，以若干个就业自助站（社区、商圈、地铁、校园等）为服务半径，形成覆盖全域的“1+M”的就业公共服务体系。二是服务模式创新，深化“大数据+铁脚板”服务模式，充分依托安徽“三公里”就业圈服务平台，促进求职招聘供需对接，将“一站式”就业服务送到百姓家门口、手里面、心坎上。三是帮扶模式创新，以中心就业服务站为基点，创新动态就业帮扶模式，服务辐射辖区所有重点就业群体，实现一人一档、精准智慧帮扶。四是服务形式创新，打造“五站合一、一站多能”（即就业服务加油站、职业技能充电站、就业政策宣传站、灵活用工接洽站、求职招聘活动站），常态化开展各类特色就业服务。五是服务力量创新，汇聚街道驻点服务人员、运营机构就业服务专员、驻点服务单位、社区网格员等服务力量，形成服务合力，提升就业帮扶成效。

采访的尾声，培训教室里传来一阵热烈的掌声，本周的“短视频技能培训”刚刚结束，学员们对老师的授课非常满意、收获满满，脸上洋溢着对学到知识的满足和对未来美好前途的憧憬。

（李娟 许玉龙）