很多下岗老职工不知道,1992年前在国企的正式工龄,国家早就给你算“视同缴费年限”,不用补一分钱,退休就能多领养老金,不少人因为没认定,白白少拿了钱。
1992年前后,全国才开始建养老保险个人账户、个人交社保。之前国企正式工,都是单位养老、国家兜底,没个人缴费记录。政策明确:这段劳动局正规招工、连续在岗的工龄,全部视同已缴社保,计入总缴费年限,还能多领一笔过渡性养老金,年限越长、领得越多。
关键3点别搞错:
1. 只认国企、县级以上大集体的正式固定工,临时工、合同工(已缴过费)不算;必须有完整人事档案(招工表、工资表、转正表),这是唯一凭证。
2. 下岗、买断、单位破产,工龄不会作废,国家照样认,别被人忽悠说“不算了”。
3. 不用补缴,直接去社保窗口认定;先在掌上12333、支付宝查“视同缴费年限”,显示0就是没认定,赶紧办。
认定流程很简单:找原单位、主管局或档案馆调档案,带身份证、社保卡、档案复印件,去政务中心社保窗口提交申请,审核通过就生效,退休时自动核算,每月多领几百到上千元,实打实的福利。
你查过自己的视同缴费年限吗?要不要我帮你整理一份本地认定所需材料和办理地址清单?
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