4月14日,长江财险发布市场化选聘总经理公告,因工作需要,该公司现面向社会公开市场化选聘总经理。
任职资格要求具备以下条件:具有金融工作经历8年以上,或者经济工作经历10年以上(其中金融工作经历不得少于5年)。
需满足下列任职经历之一:担任保险公司省级分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上;担任保险公司部门主要负责人5年以上;担任金融监管机构相当管理职务5年以上。如具有10年以上金融工作经历且其中保险业工作经历不少于2年,并担任国家机关、大中型企业相当管理职务5年以上的,可不受上述任职经历限制。
出生日期为1970年1月1日以后,特别优秀者可适当放宽年龄条件,但须确保至少能完整履职一个聘期,经公司按程序研究决策后,方可纳入符合条件人选范围。
具备扎实的财产保险专业知识,熟悉市场与监管政策;拥有全面的战略规划、风险管控、团队管理及资源整合能力;具备良好的合规风控意识与决策判断力。
经营管理经验丰富,具备成功的省级财险机构全面经营管理经验,主导过省级机构从战略制定到落地的全流程,有带领团队超额完成保费规模、利润、综合成本率等核心经营指标的实绩案例;熟悉财产保险市场运作规律,有搭建高效业务渠道、优化产品结构、提升市场占有率的成功实践,能精准把握财险市场趋势并制定适配的竞争策略。
具备全面的风险管控经验,在承保风控、理赔管理、财务合规等领域有成熟的管理方案,曾有效降低经营风险、防范保险欺诈,保障机构稳健运营。
如未通过监管部门资格核准,则视为不符合聘用条件,解除劳动合同。
(长江财险)
(编辑:钱晓睿)
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