潜山：培育乡村主理人 激活乡村振兴新动能

近日，潜山市首期乡村主理人创业特训营正式开班，50名乡村主理人集中开展产业运营、业态创新等专题学习，以人才赋能助力乡村高质量发展。

近年来，潜山市把乡村主理人培育作为赋能乡村振兴的重要抓手，截至目前，全市累计引育乡村主理人264名，其中潜山籍212人；落地文旅、农创等新业态项目62个，带动就业3000余人；吸引京沪浙等地138名主理人来潜考察，20个优质项目达成合作意向。同时，联动高校共建吾土乡村振兴工作站，连续5年选派规划师驻村服务，集聚青年创客40余人，乡村主理人经济呈现蓬勃发展态势。

夯实培育基础 构建全链条支撑体系

潜山市人社局持续健全培育机制，不断夯实乡村主理人创业发展根基，形成“村民得实惠、集体有积累、主理人有激励”的三方共赢格局。

健全阶梯式培训体系，自2023年以来，先后开展马兰花创业培训、民宿管家、乡村运营经理人、天柱山文旅人才等系列特训，打造贴合本地实际的创业培训矩阵，培育大批懂经营、善管理、有创意的乡村人才。搭建资源整合平台，盘活园区闲置资产，建立集资源对接、项目孵化、产业联动于一体的创业载体，有效破解场地受限、资源分散等难题。强化金融精准支持，优化创业担保贷款服务，累计发放贷款51笔共1340万元，助力清然居、幸福里等项目落地壮大。完善专家辅导机制，组建专业导师团队，常态化开展创业沙龙、大讲堂，提供全流程指导服务，帮助主理人明晰发展路径、规避创业风险。

精准多维发力 打造全周期服务闭环

围绕创业全流程，潜山市人社局构建“创业前、创业中、创业后”全周期支持体系，打造“培训+融资+导师+平台+政策”五位一体服务平台，实现“政策找人、服务上门、赋能到底”。

精准对接创业场地，依托青年创业园、返乡创业园等载体，整合闲置农房、产业园区等资源，推行免费或低租金场地供给，降低创业成本。精准服务灵活用工，依托线上线下就业平台，开展定制招聘、直播带岗，破解季节性用工难题。精准拓展培训项目，融合技能培训与创业培育，开设民宿管理、农产品营销、短视频制作等实用课程，做到学以致用。精准下沉导师服务，组织导师进村入户、走进项目现场，提供陪伴式指导。精准推送惠企政策，通过大讲堂、沙龙等形式，让贷款、税收等政策直达快享。

持续提质增效 注入高质量发展动能

乡村振兴，人才为基。潜山市人社局将持续深化乡村主理人培育工作，不断优化服务模式，为乡村振兴注入更强人才动力。

整合优质资源成立青年创业学院，构建集教学、实训、孵化、品牌打造于一体的专业化培育体系，推动从“创业培训”向“创业赋能”升级。建立职业能力评价体系，推进乡村主理人专项能力认定，提升行业规范化、专业化水平。深化交流互鉴，坚持“请进来、走出去”，邀请行业专家授课、组织主理人赴先进地区学习，促进项目提质升级。强化部门协同联动，联合发改、文旅、农业农村、金融等单位，提供“一站式”政策服务，切实破解场地、资金、市场等发展难题。

人才聚则乡村兴。潜山市将持续壮大乡村主理人队伍，以人才振兴引领产业、文化、生态全面振兴，让更多人才在乡村大地建功立业，为建设宜居宜业和美乡村贡献力量。(李时潮 何潘)