GitHub 90天内新建11个仓库,Notion里躺着7份活跃项目文档,14个定时任务每天自动运转——这不是创业团队的战报,是一个人干的。
「我能做全栈。设计、前端、后端、智能合约。听起来是资产,直到你发现这意味着凌晨2点刷到一条没见过的框架,没人拦得住我开新项目。」
这是OpenClaw创始人自述的六个月。不是失败案例,是ADHD独狼创业者的默认状态:大脑把每个新想法标记为紧急,而技术能力恰好能全部兑现。
从1个到7个,只需要几次"快速实验"
他管这叫"ADHD创始人循环",机制比"容易分心"更微妙——不是无法专注,是大脑按新鲜感和兴趣分配注意力,而非重要性和优先级。新框架=紧急。跑了六周需要写文档的老项目=可选。
流程高度一致:新想法击中→立即进入心流→连续干16小时→MVP上线→注意力转移。七个项目就是这么堆起来的。
OpenClaw是主线,AI代理系统,14个定时任务处理工作流、聚合数据、做研究,确实跑在生产环境。音乐生成管道也跑通过:GPT-4写词,Suno(音乐生成AI)转音频,Midjourney出视觉,ElevenLabs配音,目标是全自动艺人,设置完不用碰。然后——分心了。
加密产品更麻烦。他发过市值千万美元的代币,财务激励真实存在。但加密领域变化快、需要持续盯盘,ADHD大脑对此既擅长又糟糕。
还有个ADHD规划工具——想造个真正适配自己大脑的生产力应用,因为市面上的都烂。典型的"挠自己痒"陷阱。结果?建到一半,被别的事拐走了。
MCP服务器(模型上下文协议,一种让AI系统连接外部工具的架构标准)那个周末建了三个,因为架构设计太抓人。CLI小工具、自动化工作流……这些要么4小时速建,要么渗透到其他项目里变成基础设施。
七件事。一个人。没合伙人——这是主动选择,后面会解释。
为什么不要合伙人:控制感 vs 带宽瓶颈
他试过合伙人。两次。
第一次是大学室友,技术合拍,但对方想要稳定,他想要"凌晨两点重构整个架构"。第二次是行业前辈,资源和人脉都有,但决策节奏对不上——对方需要周会同步,他的大脑在48小时内已经迭代了三个版本。
「合伙人的成本不是股权,是认知带宽的协商。」他算过账:解释一个想法的上下文,比自己实现慢三倍。ADHD的心流窗口期通常4-6小时,被打断后重启需要同等时间。
但独狼有硬 ceiling。七个项目同时呼吸时,每个都获得刚好能维持生存的注意力,没有一个获得能推向市场的资源。OpenClaw有付费用户,但客服响应延迟三天;音乐管道的自动化脚本在服务器上跑,但他三个月没听过生成的歌。
更隐蔽的问题是决策疲劳。没有外部制衡,"这个方向对吗"的问题会在凌晨3点反复循环。他试过用Notion数据库管理优先级,给项目打标签:「核心/实验/维护/冻结」。两周后标签系统本身需要维护,成了第八个待办事项。
系统崩溃前,他做了三件事
转折点是一次部署事故。OpenClaw的定时任务依赖一个他两周前写的CLI工具,而那个工具的依赖项被他另一个实验项目升级过。生产环境挂了6小时,他同时在修三个项目的bug,分不清哪个改动了哪个。
「那一刻我意识到,我的技术债不是代码,是上下文切换的累积成本。」
第一刀:强制项目分级。不是标签,是物理隔离——主力机只跑OpenClaw,旧笔记本跑实验项目,云服务器定时任务单独账号。切换需要物理动作,制造摩擦。
第二刀:ADHD反向利用。不再对抗"新想法冲动",而是设置48小时冷却期:任何新项目必须先写成Notion文档,48小时后还想做才开仓库。90%的想法死在文档阶段。
第三刀:引入外部节奏。不是合伙人,是付费顾问——每周30分钟视频,只问一个问题:"你这周的主要项目是什么?"没有建议权,只有追问权。足够制造轻微的社会压力,又不侵入执行细节。
六个月后的状态:活跃项目从7个压到2个,OpenClaw月收入增长340%(具体数字他拒绝透露,只说是"能付房租了")。音乐管道和MCP服务器开源给社区,CLI工具合并进OpenClaw作为插件系统。
「我现在理解为什么VC问'你的核心项目是什么'——不是测试专注度,是测试你有没有对抗自己大脑分配机制的系统。」
他最近在看一个Rust写的边缘计算框架,凌晨1点,文档读了一半。冷却期还剩17小时。
你的待办清单里,有多少个"几乎完成"在同时呼吸?
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