巴西法院紧急叫停，比亚迪从“强迫劳动名单”中被移除，这场闹剧终于收场

4月9日，巴西第十地区劳动法院下达了一项禁令，要求劳工部门将中国电动车巨头比亚迪从所谓“强迫劳动”相关企业名单中移除。

去年年底被调查，今年4月初被列入被称为“耻辱名单”的名录，如今被法院认定相关程序违规，最终从名单中移除了比亚迪。

外交部发言人在4月13日的例行记者会上也对此事作了回应，他表示，中国政府高度重视保障劳动者合法权益，一贯要求中资企业依法依规经营。

事情的起因要追溯到2024年12月，巴西劳工部等机构组成的联合专案组，对比亚迪位于巴伊亚州卡马萨里市的工厂建设项目进行了突击检查，调查对象是负责工厂建设施工的承包商，金匠集团巴西分公司。

据巴西方面披露，此次检查涉及163名来自中国的建筑工人。

调查人员发现，这些工人的生活和工作条件非常差，31个人挤在一个宿舍里，共用一间卫生间，床铺连床垫都没有。

工人的护照被公司统一保管，每月工资的60%被扣留，每人还被要求缴纳近900美元的押金。

巴西劳工检察机关据此认定，工人处于类似奴役的恶劣条件之下，在2025年5月对比亚迪提起诉讼，指控其涉嫌奴役劳工和人口贩运，索赔金额高达2.57亿巴西雷亚尔。

随后在今年4月，巴西劳工部将比亚迪列入雇主“耻辱名单”。

争议最大的就是护照问题，金匠公司在事发后给出的解释，统一收集工人的护照，是为了帮他们办理在巴西的临时身份证和税号，在巴西没有这两样东西，连银行账户都开不了，生活寸步难行。

但在劳工部门的突击检查中，这批护照恰好被发现锁在公司的柜子里，扣押护照、限制人身自由的标签就是这样来的。

所谓的工资被扣留60%，实际上涉及的是跨国汇款安排，工人的工资需按照中国和巴西两国规定完税和汇款，并不是克扣。

事发后，比亚迪的反应很迅速，公司方面终止了与金匠集团的部分合同，将涉事工人从工地宿舍转移至当地酒店安置，同时公开强调坚决遵守巴西法律，维护员工权益。

2025年12月，比亚迪及承包商与巴西劳工公益部门达成民事和解协议，由涉事承包商支付总计约4000万雷亚尔的赔偿金，比亚迪提供连带担保。

转折出现在4月9日，巴西第十地区劳动法院，在审查了比亚迪方的申诉后，认定劳工部门此前将比亚迪列入“强迫劳动名单”的行政程序存在违法之处，随即下达禁令，要求立即将其从名单中移除。

四天后，劳工部正式执行了这一裁定。

根据相关规定，被列入该名单的企业，在两年内无法从巴西国家开发银行等机构获取政策性贷款和低息融资。

巴西国家开发银行，在法律上被明确禁止向与奴役劳动有关联的企业提供融资。

好在名单风波没有影响到比亚迪位于卡马萨里的工厂，该工厂已于2025年10月正式投产，初期年产能15万辆，巴西总统卢拉曾亲自出席揭幕仪式。