地方医院扎堆来“抢人”！山东中医药高专2026春季双选会火爆

齐鲁晚报·齐鲁壹点 翟元昊 王凯

4月10日，“留在烟台·青春无忧——千企万岗进校园”2026届毕业生春季校园双选会在山东中医药高等专科学校体育场举行。

山东中医药高等专科学校2026届毕业生春季校园双选会

本次双选会共吸引206家用人单位参会，提供涵盖中医、针灸推拿、护理、中药、口腔医学等学校全部21个专业的招聘岗位5000余个。

学校党委书记战文翔、校长杨春涛深入现场走访

此次双选会是山东中医药高等专科学校推进2026届毕业生就业工作的重要举措。学校党委书记战文翔、校长杨春涛深入现场走访指导，与用人单位、毕业生亲切交流，为校企合作牵线搭桥。

地方医院“扎堆”来校招聘 展位前排起长队

双选会现场设置三大分区

为满足学生多元化求职需求，招聘会现场精心设置了医疗卫生专区、医药企业专区、健康产业及其他专区。招聘会一开始，位于A区的医疗卫生专区迅速成为全场焦点。

医院展位前排起长队

广安门医院济南医院、烟台象楠中医医院、海阳市中医医院、淄川区中医院、曹县人民医院、阳谷县中医医院、东营正骨医院、桓台起凤正骨医院等几十家医院展位前均排起长队。中医、中药、护理等专业毕业生尤其抢手。

“我投了5份简历，都是专业对口的岗位。”2023级中医学专业许佳茵说，在校期间系统学习了专业知识，实习也积累了经验，希望能找到适合长期发展的岗位。

护理专业学生杨飞则向两家医院和两家治疗机构投递了简历，“通过双选会，我更加清楚了行业对护理专业知识能力的要求。”

广安门医院济南医院护理部内一科护士长孟冠群

“我们医院今年计划招聘40到50人，主要面向护理专业，有中医护理背景的毕业生会优先考虑。”广安门医院济南医院护理部内一科护士长孟冠群介绍，招聘会开始不到半小时，已经收到近百份简历，现场咨询的毕业生络绎不绝。

另一位来自阳谷县中医院的招聘人员也表示：“凭借完善的培养体系和良好的发展前景，同样吸引了大量毕业生投递简历，短短一小时内就收到六七十份简历。”

医学生回母校招聘 传承“用得上、下得去、留得住、干得好”的育人口碑

在泰安市岱岳区祝阳镇卫生院展位前，院长倪西朋带队来到学校招聘。

队伍中，医务科主任张龙手持宣传单页，耐心为咨询的学弟学妹答疑解惑。她是山东中医药高等专科学校2017届中医学专业毕业生，当年也是通过学校双选会进入现单位工作。如今，她以招聘者的身份回到母校，颇为感慨。

泰安市岱岳区祝阳镇卫生院医务科主任 张龙

“能回到学校招聘学弟学妹，感觉很自豪。”张龙说，院领导决定回母校招聘，是对学校人才培养质量的认可，也是对已入职校友工作能力的肯定。他介绍，医院有完善的人才培养体系，可派员工外出进修学习，硬件设施和软实力在同行业中位居前列，欢迎应届毕业生加入。

宏济堂人力资源部负责人郑晓燕透露，每年都来校招聘。“我们的中药调剂岗位需要学生基本功扎实，能认药、会抓方；医师助理岗位则需要良好的沟通能力和服务意识。”郑晓燕说，学校学生理论功底扎实、动手能力强，多年来深受单位好评，已成为招聘时的优先选择高校。

这种来自用人单位的普遍认可，并非偶然，而是源于学校长期以来对人才培养质量的坚守和对就业导向的精准把握。

山东中医药高等专科学校副校长王亭

山东中医药高等专科学校副校长王亭用“用得上、下得去、留得住、干得好”总结该校毕业生的特点。他表示，学校坚持“走出去”和“请进来”双向赋能策略，引导学生到基层岗位就业，为健康山东建设贡献力量。

王亭介绍，学校2026届毕业生共计4023人，本次双选会提供的岗位数量充足，且专业匹配度较高，有效满足了毕业生的就业需求，基本实现了“一人一岗”的精准对接目标。

政策礼包加持，烟台以“真金白银”引才留才

烟台市公共就业和人才服务中心毕业生服务科科长刘东辉

双选会现场，烟台市公共就业和人才服务中心毕业生服务科科长刘东辉带来的烟台引才政策诚意十足。他详细解读了烟台青年人才新政。今年3月，烟台市还推出“优巢”公寓、学子畅游、政务实习三项政策礼包，其中“优巢”公寓为毕业生提供安居保障，学子畅游计划让驻烟高校学生可免费游览10个国有景区，政务实习行动提供1000个岗位帮助学子积累实践经验，全方位帮助毕业生从校园到就业平稳过渡。

烟台市引进人才补贴政策（专科生）

“政策很实在，让我对留在烟台就业更有信心。”2023级中药学专业学生王欣烨说，她已和3家药企进行了深入交流，计划毕业后留在烟台发展。

除了现场招聘，双选会还采用“校园现场招聘+网络同步招聘+直播带岗推介”三位一体服务模式，为毕业生提供多元化求职渠道。学校还邀请就业指导专家团现场开展简历制作、面试技巧指导，烟台市总工会工作人员提供劳动权益保障咨询，全方位护航毕业生就业。

高质量就业：从“好就业”到“就好业”的跨越

本次双选会呈现出三大鲜明特点，全方位为毕业生高质量就业保驾护航。

学校持续深化就业指导服务体系建设，将服务做在求职之前。现场特别邀请就业指导专家团进驻，为毕业生开展简历制作、面试技巧专项指导，针对性破解求职痛点；同时创新引入法律服务资源，烟台市总工会专业工作人员现场“坐诊”，提供劳动权益保障咨询，帮助毕业生读懂合同、明晰权益，切实防范求职风险。

政校企联动纵深推进，进一步拓宽就业“通道”。在首届“政校企”座谈会的基础上，学校持续深化三方协同机制，双选会期间成功举办第二届“政校企”座谈会。东营正骨医院、山东绿叶制药有限公司等多家单位代表出席，围绕人才培养、学科建设、校企合作及毕业生输送等议题深入交流，巩固合作成果，为毕业生挖掘更多优质就业渠道。

人才政策宣讲落地，厚植留烟“沃土”。现场专门设立烟台市人才引进政策宣讲专区，人社部门工作人员面对面解读学历补贴、安家补助、住房优惠等核心红利，图文并茂的展板让“才聚烟台”工程深入人心。此外，双选会还设立“西部计划”“参军入伍”等特色展位，引导毕业生将个人发展融入国家需求，提供多元化就业选择。

从“好就业”到“就好业”，山东中医药高等专科学校以“高校毕业生就业扩容提质行动”为统领，持续优化就业服务体系，深化政校行企合作，精准挖掘就业岗位，贴心开展个性化就业帮扶，为毕业生铺就职业起跑线。

在海风的吹拂下，“留在烟台·青春无忧”的标语格外醒目，这不仅是学校的承诺，更是烟台这座城市对青年人才的诚挚邀约。

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