以“一个华润”阔步百年华润，第十二期高层培训圆满收官

4月9-10日

华润集团高层培训行动学习第十二期

在华润学习与创新中心雄安校区举办

王祥明、王崔军、王继明、陈小军、韩跃伟、蓝屹、周响华、程永平、王进强等集团领导，集团各部室、业务单元、直属机构主要负责人参加了培训研讨会。

“十四五”前夕，集团重启高层培训行动学习，围绕“华润何去何从”，研究了一系列议题。从2020年11月至今，一共举办了12期。

集团的“十四五”战略定位、商业模式、组织管控、产业选择和资源配置原则，以及“四个重塑”和“1246”模式的提出与完善，都与高层培训密不可分，对华润人的精神面貌和底层能力产生了深远影响。

在“十五五”开局的关键节点

举办本次培训

意义特殊而重大

本期培训

围绕“一个华润”展开研讨

现场集思广益 群策群力

为集团以文化引领转型发展

凝聚了高度共识

王祥明董事长作了题为《以“一个华润”凝心聚力》的导入发言。

他指出，当前，集团正处于第四次转型的第二个五年、距离2038年百年华润还有不足3个五年规划期。强调“一个华润”，不是要简单的理念重申，而是立足企业发展阶段、因应时代变化的一种深层次思考，通过强化“一个华润”，做到正本溯源、守正创新，从更深层次上找到百年华润持续发展、基业长青的力量和源泉。

强化“一个华润”，是践行央企使命、推动战略落地的必然要求；是应对行业变局、实现稳健发展的现实需要；是传承红色基因、打造百年华润的战略抉择。

王崔军总经理作了题为《齐心坚守“一个华润” 协力迈向基业长青》的专题报告，分享了在转型重塑中凸显“一个华润”，当前面临的形势与挑战，在改革创新中坚守“一个华润”等三方面内容。

王崔军总经理从“一个华润”的高度，就文化如何引领华润高质量发展，谈了五点体会：

一是必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传承红色基因，赓续红色血脉，凝聚全员价值共识，统筹履行好政治、经济、社会三重责任。

二是必须对照习近平总书记关于央企发挥“三个作用”和争当“三个排头兵”的要求，聚焦高质量发展主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，强化科研创新、数智转型、新质生产力与绿色低碳发展，培育新增长动能，巩固行业核心优势。

三是必须以文化驱动价值、业务、组织、精神四大重塑，坚持推动“1246”模式落地，推进深化改革，统筹业务布局，优化资源配置，夯实发展根基，赋能品牌建设。

四是必须坚持和发扬传统优势，贯彻好“战略－组织－文化一致性”原则，用好高层培训和行动学习这一大法宝，助力集团第四次转型。

五是必须持之以恒加强高水平人才队伍建设，健全组织与人才体系，锻造一支高素质干部队伍，不断激发和增强企业内生动力。

培训期间，相关外部专家分别围绕新时代的企业文化统合力、文化与体系驱动企业高质量发展等话题作输入。

华润三九、置地、电力三家单位分享了践行“一个华润“理念的实践案例。

基于内外部分享输入，6个学习小组运用行动学习法，以“一个华润”为主题，进行了充分讨论，形成践行“一个华润”的内涵及关键举措。

全体学员 群策群力

将抽象概念具象化

认识、提炼、升华“一个华润”

培训还进行了“寄语百年华润”，学员们将承载自身期许的信封投入时光胶囊，王祥明董事长粘贴了启封封条。

这里面的每一封信、每一行字，都承载着大家对“一个华润”的认同热爱，对百年征程的使命担当。到2038年，这枚时光胶囊会再次开启，与那时的华润人一同，回望初心、共庆华诞。

最后，王祥明董事长作了题为《以“一个华润”阔步百年华润》的关闭讲话。王董表示，“十四五”期间推动转型发展取得的丰硕成果，得益于“一个华润”的内在驱动。“一个华润”的共同使命价值、共同奋斗精神和共同智慧结晶，让我们牢牢把握住了转型发展的前进方向，取得了实实在在的发展新成效，探索形成了引领第四次转型发展的“1246”模式；战略成熟度、业务成熟度和管理成熟度明显提升。

王董强调， “一个华润”是华润88年历史文化、管理思想、制度体系、企业精神的集中体现，像一棵生生不息、愈发茁壮的华润生命之树。

底蕴深厚的历史文化，是“一个华润”永葆底色的根脉所在；

追求卓越的管理理念，是“一个华润”筋骨有力的核心支干；

开放包容的生态体系，是“一个华润”蓬勃生长的活力源泉。

这些是一代代华润人历经风雨所沉淀下来最宝贵的精神财富，我们必须要继承好、发扬好，在新征程上发挥出更大作用。同时，面对形势任务的变化，我们也要警惕和防范文化衰减、文化异化等“文化风险” 。

王董指出，要在“十五五”推进过程中，充分发挥“一个华润” 纲举目张作用，进一步深化“四个重塑”，以文化铸魂赋能，让精神力量浸润日常工作，真正做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，更好地推进集团高质量发展。

一是要进一步深化价值重塑，增进“一个华润”的思想共识。

二是要进一步深化业务重塑，建强“一个华润”的生态体系。

三是要进一步深化组织重塑，完善“一个华润”的机制保障。

四是进一步深化精神重塑，永葆“一个华润”的血脉底色。

文化是民族之魂、国家之根、企业之基

让我们以本次高层培训为新的起点

深刻把握“一个华润”的丰富内涵

全面践行“一个华润”的实践要求

踔厉奋发、笃行不怠

共同谱写华润“十五五”转型发展新篇章

以“一个华润”阔步百年华润

贡献我们的智慧和力量！

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