工龄22年薪级23级和工龄37年薪级38级的详细套改过程

一、现行工资标准介绍

机关事业单位工作人员的现行工资制度，始于2006年；其标准经过了2015年、2016年、2018年、2021年、2023年五次调整提高；

那之前的工资制度始于1993年，1993年以后，工资标准也在不断调整增加中；

现行的事业单位工作人员的现行工资制度，主要依据文件是：

《国务院关于改革公务员工资制度的通知》国发[2006]22号；

《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》国人部发[2006]56号

《公务员工资制度改革实施办法》国人部发[2006]58号

《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》国人部发[2006]59号

这些文件都可在网上找到，请需要的朋友们自行到网上查看，笔者不再一一展现。

二、2006年工资改革时确定管理人员和专业技术人员薪级所需要的参数

要准确计算2006年前参加工作人员的薪级，需要提供以下四个信息:

1、参加工作时间；

2、参加工作时不计工龄的大专以上学历全日制学习年限；

3、2006年现职称的聘用时间；

4、2006年前低一级职称的聘用时间。

这是因为：2006年工资改革时，套定薪级是根据以上四个参数确定。

笔者写有很多薪级套改的实例，请您关注参考。

三、工龄22年薪级23级的确定方法

1、网友 丢丢149638865 的留言：

“我2003年四月参加工作，17年管理岗转初级，25年晋中级，现在薪级工资23级对么？”

见下图：

2、宜亮说知的观点

您2003年4月参加工作，最初聘用的是管理岗位，2017年转专业技术岗位。属于转岗；

国人部发[2006]59号文件规定：

在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。

笔者理解：转岗后，要按新聘用的岗位，比照同等条件的人员，重新确定薪级。

您2003年4月参加工作，只有在2006年前转正定员级，且您参加工作时的不计工龄大专以上的全日制学习年限为2年以上，您2026年的薪级才能是23级。

我猜您的套改年限和员级任职年限应该为：

套改年限

=工资改革年份-参加工作年份+不主工龄的大专以上全日制学习年限+一个虚年

=2006-2003+2+1

=6年

员级的任职年限

=工资改革年份-2006年现职称任职年份(最早年份)+一个虚年

=2006-2004+1

=3年

根据以上两个年限，2006年可定薪级3级，至2026年，您的薪级为23级，即3+2026-2006=23级；

三、工龄37年薪级38级的确定过程

1、网友 最美人间四月天 留言：

“我山东烟台，1989年7月中师毕业。2003年聘任中学一级，2011年聘任高级，2026年2月高级五级退休，薪级38级，应该对吗？”

2、宜亮说知观点：

您1989年7月中专毕业参加工作，到2006年工资改革，您的套改年限为18年(2006-1989+0+1)；

您2003年聘任中学一级，2006年现职称中级职称的聘用年限为4年(2006-2003+1)；

根据以上两个年限，您2006年可定薪级17级；

您1989年参加工作，最迟可在1996年前聘用助理级，至2006年，低一级职称的任职年限最少也有11年；

根据套改年限18年和低一级职称助理级的任职年限11年，2006年可定薪级18级；

根据国人部发[2006]59号文件规定的就高不就低原则，您2006年的薪级应该是18级，至2025年，您的薪级应该是38级：18+2026-2006=38级

由于笔者水平限制，以上朋友的薪级确定方法，不一定准确。仅供朋友们参考。

管理人员和专业技术人员的薪级，必须以本人档案中的记录为准。