榆林市府谷县：多维发力筑稳就业“压舱石” 以精准服务激活民生新动能

榆林市府谷县人社局坚持将稳就业、保民生作为工作重中之重，通过政策赋能、岗位挖掘、精准帮扶、模式创新四维发力，交出一份亮眼的民生答卷。2025年城镇新增就业3375人、就业困难人员就业331人、失业人员再就业1215人、城镇登记失业率稳定控制在3.8%以内。

政策筑基强保障

聚焦“打好稳就业硬仗”各项部署要求，针对企业稳岗、群众创业、青年见习、技能培训等关键环节，精准梳理政策清单，细化落实举措，确保政策红利精准触达市场主体和求职者。全年发放稳岗扩岗、培训、见习等补贴资金1111.99万元，惠及90户企业、1239名群众；办理创业担保贷款810万元，既为企业纾困解难，又为劳动者就业创业提供了坚实支撑，构建起“政策护航、双向赋能”的就业保障格局，让政策温度转化为就业热度。

拓岗赋能挖潜力

聚焦企业用工需求和劳动力就业意愿，多渠道挖掘岗位资源，搭建高效供需对接平台，着力破解“企业用工难、群众就业难”双向难题。深入开展“访企拓岗”专项行动，完成103户规上企业用工数据统计、挖掘就业岗位600个；尽力扩大政策性岗位供给，全年招聘（录）工作人员269名；组织实施县属国企公开选聘工作、招聘国企职工104人，为县域经济社会发展注入新鲜血液，也为求职者提供了多元化就业选择。

聚焦重点强帮扶

聚焦困难家庭、失业人员、高校毕业生、农民工、退役军人、残疾人等重点群体，建立“一人一策”精准帮扶机制，为重点群体就业保驾护航。建立568人县内就业困难群体动态台账，开发乡村公益岗420个，安置退役本科生、残疾人等特殊群体70余名。针对高校毕业生这一核心群体，扎实开展“1131”专项服务，累计推送岗位信息3000余条，提供回访服务1743人次，确保服务全程跟踪、不留死角；积极推进就业见习工作，组织235名高校毕业生及失业青年参与就业见习。紧贴产业需求和市场变化，2025年举办职业技能培训57期、2815人次，为劳动者实现更高质量就业赋能添翼。

创新模式优服务

聚焦就业服务新模式，构建“线上+线下”融合、“创业+就业”联动的就业服务新格局，就业服务更精准、更便捷、更有温度。精心培育“府谷镁工”“府州智慧养老护理员”“府谷海红果人”等劳务品牌，并作为品牌引领单位参加省、市劳务品牌展览交流，“府谷镁工”被评为第一批市级劳务品牌；完善服务设施、延伸服务触角，投资34.2万元新建一处零工市场和3处就业服务驿站，全县共2处零工市场、9处就业服务驿站为群众实时提供就业岗位信息980余个；举办“创新创业人才训练营”，培训学员2期160人次，依托“一中心两基地”创业载体，累计带动就业216人，有效激活创业带动就业“乘数效应”；举办春风行动、“百日千万”等招聘活动10余场，提供就业岗位1300余个，帮助541人实现县内就业，让更多劳动者在家门口找到满意工作。

一份份补贴发放到位，一场场培训送到身边，一个个岗位精准对接……2025年，府谷县人社局用实实在在的行动和数据书写了温暖有力的民生篇章。2026年，府谷县人社局将以更实举措、更优服务筑牢就业根基，让每一位劳动者都能怀揣梦想、奔赴美好生活，为县域经济社会高质量发展注入坚实民生动能。

（府谷县人社局供稿）