白大褂遮不住丑行，职场性骚扰绝无借口

杭州爱尔眼科院长潘某某涉嫌猥亵女销售一事，持续引发公愤。一场本该是正常的工作对接，却演变成一场明目张胆的职场骚扰，事后毫无悔意的狡辩、施压式息事，更是彻底击穿了道德与法律的底线，让人看清了所谓医者光环下的不堪。
“刚从国外回来，没把握好分寸”，这般荒唐说辞，是对法治的漠视，更是对公众智商的侮辱。国外从无纵容性骚扰的规则，反而是对此类行为惩戒更为严苛，所谓“国外习惯”，不过是无耻者的遮羞布。光天化日之下，利用职务之便将女客户单独带入办公室，关灯、肢体冒犯、强迫近身，一系列刻意之举，绝非“分寸失衡”，而是赤裸裸的猥亵，是对他人人格尊严的肆意践踏。事发后非但不认错，反而动用职场人脉施压受害者夫妻，妄图以权力压迫让受害者闭嘴，其嚣张跋扈、毫无敬畏之心的嘴脸，已然暴露无遗。

身为医院院长，身披医者白大褂，本该恪守医德、守护信任，却将办公场所当作肆意妄为的猎场，把合作客户当成侵害对象，既不配执掌医疗管理权责，更不配拥有医者身份。白大褂从来不是违法失德的挡箭牌，医者仁心更不是用来践踏的幌子，这种突破职业底线、违背公序良俗的行为，不仅毁掉了个人声誉，更严重透支了医疗行业的公信力。
而爱尔眼科前后矛盾的处置态度，从“身体不适停诊”到“已离职”，看似快速切割，实则难掩管理漏洞与责任缺失。作为知名上市医疗企业，接连曝出负面舆情，绝非偶然，背后是企业管理、人员品行监督的严重缺位。对失德医者的纵容，就是对患者、对合作方的不负责任，企业想要挽回公众信任，绝不能简单停职、离职了事，必须拿出彻底追责的态度，严守行业底线。
受害者因此患上重度抑郁，只想要一句真诚道歉、一个公正结果，这是最基本的诉求，更是对正义的期盼。警方已行政立案，DNA证据尚在核验，无论最终是治安处罚还是刑事追责，法律的公正不容亵渎，违法者终究要为自己的行为付出代价。
职场性骚扰从来没有“误会”之说，医者失德更没有原谅余地。每一次对恶行的纵容，都是对更多人的伤害。唯有法律严惩不贷、企业压实责任、舆论坚定声援，才能让职场女性拥有安全感，才能让医疗行业回归纯粹与敬畏。别让医者光环蒙尘，更别让法治与良知，输给无耻与强权。