1969年7月出生的女副高，已在“延迟到60退休”路上，还能再延迟14个月，到61岁2个月退休吗？

平湖一柱【第3090期 养老金专题】

有网友问：1969年7月出生的女副高，已选择延迟到60岁退休，即2029年7月退休，请问，现在可以按男职工延迟到61岁2个、也就是2030年9月退休吗？

答：完全可以。只要是2025年1月1日后退休人员，都应该执行新退休政策。女副高，也一样。

1969年12月31日前出生、已在“延退路上”的女副高，正点退休时间就是60+，也就是要延迟14个月，2030年年9月正点退休，当然，也可以选择60岁提前退休。

换句话说，女副高只要55或55+没有申请退，法定退休年龄和退休节点选择，就和男性职工完全一样了。

政策依据：1.中组部、人社部《关于机关事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄有关问题的通知》（人社部发〔2024〕91号）人社部发〔2024〕91号）

2.人社部、中组部、财政部联合发《实施弹性退休制度暂行办法》（人社部发〔2024〕94号）。

【养老金计算案例】

◎基本情况

坐标：江苏，性别：女，职业：事业人员，

1973年3月出生，1990年8月工作，

职称：2003年中级八级，预计2027年1月评聘副高七级，

截至2025年12月，个人账户养老金储额为169043，职业年金储额277185元，现月缴费基数13797元，月扣缴保费1103.76元， 计划55+、2029年1月退休，养老金能领多少？

◎测算过程

视同缴费年限是

2014年9月-1990年8月

=24年2个月，即24.17年。

55岁+退休，延迟10个月，2029年1月退休，缴费年限是

2029年1月-1990年8月

=38年6个月，即38.5年。

计发月数是165个月。

江苏过渡性养老金计算过渡系数为1.2%。

江苏2025年缴费基数是8253元（4952÷60%=8253），较2024年的8126，上涨127元，涨幅1.5%。

2024年，江苏社保计发基数是8786， 按1.5%涨幅，2025年有望达到8917元，（现在全网都在用这个数据，其实官方现在并未发布，最早就是我预测的啊,哈哈），2029年有望达到9465元。

现月缴费指数是1.5703计算，该职工2014年10月前就是中级八级了，但前面薪级工资低啊，综合多数案例情况，实际缴费指数一般比现在低2个百分点，实际平缴费指数按1.3703计算。假若退休前职称晋升7级，缴费年限38.5年，视同缴费指数按1.70计算。

则平均缴费指数约为

=（1.70×24.17+1.3703×14.33）÷（24.17+14.33）

=1.5773

到2029年1月，还要续缴费用37个月，每年薪级工资要涨一级，个人月缴费要增加，假设平均增加20元，月缴费达到1123.76，个人账户储额至少达到210622.12；职业年金储额至少达到339553.68，则

55+申请退休待遇为

1.基础养老金

=9465×（1＋1.5773）÷2×38.5×1%

=4695.87

2.过渡性养老金

=9465×1.7×24.17×1.2%

=4666.8

3.个人账户养老金

=210622.12÷165

=1276.50

4.职业年金

=339553.68÷165

=2057.90

四项合计（55+退休）=4695.87+4666.89+1276.50+2057.90

=12697.16

若是该女职工成功晋升副高七级，则还可以选择60或60+退休，那样的话，即便60提前退，也会比现在高3000元，约到16000元。

这个中级八级退休，养老金1.2万案例告诉我们，缴费年限相同，职称相同，但不同省份，不同市县，不同职业职工退休，养老金多寡不一样啊！

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