冀中能源股份公司东庞矿托举职工奔赴“飞驰人生”

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（来源：冀中能源集团）

“安装前，要做到熟悉图纸与技术参数‌，明确设备结构、零部件数量、安装尺寸及技术要求……”日前，在冀中能源股份公司东庞矿带式输送机维修保养培训现场，该矿副总工程师吕能江正在为来自采、掘、开的职工讲解带式输送机安装及维护保养知识。

2026年政府工作报告中提出，要建设一流产业技术工人队伍。该矿秉持这一理念，通过开展各类专项培训，以“师带徒”培养人才等方式，解锁“育才赋能”密码，助力职工在技术素养提升上开启“飞驰人生”。

结合装备迭代更新、工艺升级优化等实际情况，该矿本着“缺什么、补什么”的原则，依托机修厂高技能人才实训基地人才、装备、技术优势，由职教中心统一协调，相关矿领导及科室区队共同参与，今年相继开展了履带式搬运车、单轨吊、1080皮带运输机使用维护等专题培训近十次，通过理论实操相结合的方式，讲解设备安装规范以及日常使用、检修维护核心要点，参训人数达400余人。

“师带徒”是人才培养工作中卓有成效的有力抓手。今年以来，该矿大力开展“师带徒、匠带兵”活动，不断增强矿井人才队伍建设。他们从全矿各条战线筛选出省、市、公司级技术比武桂冠的技术能手作为师父，为每位师父匹配了勤奋好学的青年徒弟，共组建67对师徒，搭建起一对一、手把手的培养平台，让老师傅的经验智慧，能精准传递给未来的接班人。

在近日召开的冀中能源股份公司职工“双创”表彰会上，江海、王彦鑫师徒俩荣获“优秀师徒”称号。

“我曾经获得过公司级技术比武状元，我的徒弟王彦鑫在去年也获得了公司技术比武状元。现在他也带徒弟了，希望他也能带出状元！”江海高兴地说。

如今，王彦鑫不但学着师傅的样子“手把手”教徒弟张申珠，还利用自己班长的优势，积极组织青工培训，逐台讲解各类电气设备的工作原理，设备的参数设置，维护保养方法和步骤。

在此基础上，该矿各单位利用职工培训会、井下班前会等时间，分别开展以干代练、小课堂等各具特色的培训活动，实现了业务培训靶向“发力”、技能提升精准“提质”。钻探二区把课堂搬到了生产一线，从接口匹配、管路走向到密封规范，逐步让职工学会4000钻机接油管知识。北井动力队以提升机电月度检修为契机，青年检修工在老职工带领下边干边学、边问边练、边悟边进中锤炼过硬本领，全力筑牢主副井提升系统安全稳定运行的“机电防线”。为实现不同工种“精细化”培训目标，通风区自主创新“手机微课堂”培训新模式，由业务骨干作为主讲人拍摄教学视频，并按照“应知应会、应急处置、风险辨识、精细化管理”等分类上传至区队工作群内，方便职工们在日常工作和生活中便能做到随时看、随时学、随时查。

人才的培养带来了实实在在的收益。该矿通过不断创新育才赋能方法，鼓励职工在创新创效中发挥才能和潜力。2025年完成创新成果122项，推广转化101项，创效800余万元，为矿井顺利完成各阶段经营目标注入了强劲动力。

图文：高科

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二审（校核） | 杨秉华

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