四川
4月8日晚间，五矿发展（SH600058，股价11.25元，市值120.59亿元）公告称，公司董事会近日收到董事长魏涛的辞职报告。魏涛因工作变动原因，申请辞去公司董事、董事长及董事会战略委员会主任委员职务，辞职后不再担任公司任何职务。
在董事长空缺期间，经全体董事一致推举，由公司董事、总经理李智聪代为履行董事长、董事会战略委员会主任委员及法定代表人职责。
公告称，魏涛的辞职未导致五矿发展董事会成员人数低于法定最低人数要求，不会影响公司董事会的正常运作。截至公告披露日，魏涛未持有五矿发展股份，不存在应履行而未履行的承诺事项，并已按照公司相关规定做好交接工作。
《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）注意到，这已经是五矿发展本月披露的第二位“董监高”人员辞职——公司4月2日公告称，常伟由于工作变动原因，申请辞去公司董事、董事会审计委员会委员及董事会提名委员会委员职务。
原定任期到2028年年初，2025年薪酬134.72万元
魏涛于2024年5月31日上任五矿发展董事长，截至4月7日，距离其正式接任董事长仅过去不到两年时间。这在大型央企控股上市公司的核心高管变动中，属于相对较短的任期，其原定任期至2028年1月21日。
公开资料显示，魏涛出生于1971年2月，硕士研究生学历，为高级国际商务师。在担任董事长之前，他历任五矿发展董事、总经理、党委副书记等关键职务，对公司的整体运营有着深厚参与。
如今，暂代董事长职责的李智聪同样资历深厚。公开资料显示，李智聪出生于1970年2月，硕士研究生学历，是正高级经济师，李智聪在有色金属及矿产资源一线的运营管理经验极为丰富。他曾任五矿有色金属股份有限公司副总经理、党委委员，以及湖南有色金属控股集团有限公司董事、总经理、党委副书记。目前，李智聪担任五矿发展总经理、党委副书记。
每经记者注意到，李智聪已主持召开了五矿发展的第十届董事会第十四次会议，会议审议通过了《关于提名杨荆州先生为公司董事候选人的议案》。
据五矿发展前不久刚披露的2025年年报，魏涛和李智聪2025年的税前薪酬分别为134.72万元和67.38万元，分别较2024年增长59.28万元和67.38万元，但两人均未持有五矿发展任何股份。
公司归母净利润已连续四年下滑
在五矿发展管理层平稳过渡的背后，公司给出的“成绩单”并不耀眼。作为国内黑色金属流转领域最大的综合服务商之一，公司的业绩与宏观经济和大宗商品周期高度绑定。近年来，受全球经济增速放缓及大宗商品价格大幅下跌的影响，五矿发展的盈利空间受到显著挤压。
例如，2025年不仅营收下滑超过20%，扣非净利润更是亏损1.46亿元。可以说，魏涛在任上未能带领公司走出钢铁市场“供强需弱”的泥沼。将时间线拉长来看，2022年—2025年，五矿发展的归母净利润已连续四年下滑。
图片来源：万得
不过，在魏涛短暂的董事长任期内，五矿发展在应对钢铁及大宗商品周期波动下行时，也做出了相应的战略防御和业务布局。
公司获评国资委“双百行动标杆企业”。魏涛主导推进了五矿发展的业务架构重塑，着力加强四大体系——金属矿产集成供应体系、金属材料终端配供体系、供应链一体化服务体系以及海外业务综合开发体系。
在面临贸易毛利下降的背景下，魏涛在任内多次强调依托中国五矿全产业链优势，推进公司业务的数字化转型，试图向“大宗商品产业生态的组织者”转型，以摆脱单纯的赚取贸易差价的传统模式。在2025年10月召开的2025年半年度业绩说明会上，魏涛还曾公开表态，后续将“尽快恢复上市公司分红能力”。
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