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职业体育界最平庸的球队正在寻找救世主。
周一,芝加哥公牛队解雇了篮球运营副总裁阿图拉斯·卡尼索瓦斯(Arturas Karnisovas)和总经理马克·埃弗斯利(Marc Eversley),开始寻找新的首席执行官,以期为这支沉寂已久的球队注入新的活力。
自迈克尔·乔丹最后一次离开芝加哥以来的28年里,公牛队只赢过五次季后赛系列赛。自上次系列赛胜利以来的11个赛季里,公牛队的胜率排名联盟第23位,但他们只有一次选秀拿到了前五顺位。
大部分责任都应归咎于出了名的节俭的老板杰里·雷恩斯多夫(以及他的儿子、首席执行官迈克尔·雷恩斯多夫),他只缴纳过一次奢侈税,同时又避免了那种痛苦但必要的彻底重建。
尽管芝加哥公牛队在球场上的表现备受关注和批评,但杰里·雷恩斯多夫(Jerry Reinsdorf)在管理层的用人方式(以及拒绝投入资金)或许才是公牛队走向衰落的真正原因。多年来,这位老板袖手旁观,任由约翰·帕克森(John Paxson)和加尔·福尔曼(Gar Forman)——这对被戏称为“GarPax”的管理搭档——将球队搞得一团糟。
帕克森和福尔曼在2018年至2020年间连续三年“赢得”了前七顺位的选秀权。公牛队选中了温德尔·卡特、科比·怀特和帕特里克·威廉姆斯。最后一人是联盟轮换阵容中最差的球员之一,而卡特和怀特最终被无能的卡尼索瓦斯领导的管理层交易,该管理层取代了帕克森和福尔曼(帕克森仍然留在球队)。
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卡尼索瓦斯上任第一年就想加快球队的重建进程。尽管公牛队当时在东部排名第十,他还是在2021年3月将卡特和两个首轮选秀权交易至奥兰多魔术队,换来了老将中锋尼古拉·武切维奇。其中一个选秀权最终选中了弗朗茨·瓦格纳,一位在健康时具备全明星级别资质的球员。同一天,公牛队又将丹尼尔·加福德和卢克·科内特交易至魔术队,换来的基本上只有贾文特·格林和一些现金。
同年晚些时候,卡尼索瓦斯用后来的全明星球员劳里·马尔卡宁换来了德里克·琼斯二世和几个选秀权,但这些选秀权至今仍未兑现。
我们可以继续说下去,但卡尼索瓦斯宏伟蓝图的核心是打造一支三巨头——或者,正如我所称的,一支“中游三巨头”——由武切维奇、扎克·拉文和德玛尔·德罗赞组成。尽管这支防守薄弱的明星三人组在2021-22赛季开局排名第一,但“首轮出局”的命运似乎早已注定,而朗佐·鲍尔的膝伤最终彻底终结了芝加哥的季后赛征程。
尽管在2022-23赛季战绩不佳,公牛队仍然坚持使用存在缺陷的核心阵容。公平地说,据报道,卡尼索瓦斯在那之后被雷恩斯多夫家族全权授权,可以随心所欲地进行任何操作,但这位当时的副总裁明确表示,他并没有重建球队的想法。
在那个命运转折点之后的头两个赛季里,公牛队打了三场附加赛,一场季后赛都没进,并在选秀首轮分别获 得了第 11 和第 12 顺位。
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卡尼索瓦斯最初对重建球队的建议持反对态度,但最终还是低价抛售了球队最有价值的球员和资产。如果仔细分析交易流程,就会发现公牛队送走拉文、德罗赞、武切维奇和怀特之后,仅仅得到了特雷·琼斯、拉克兰·奥尔布里奇、两个2031年的次轮选秀权,以及即将到期的科林·塞克斯顿、扎克·科林斯和尼克·理查兹三人的合同。
杰登·艾维是这些人才库中的一员,但很快人们就发现 ,公牛队在得到这位前五顺位新秀之前并没有做好功课。
本周卡尼索瓦斯和埃弗斯利被解雇时,球队令人失望的核心阵容只剩下乔什·吉迪、马塔斯·布泽利斯、罗布·迪林厄姆和诺亚·埃森格。布泽利斯是一位很有潜力的二年级球员,吉迪也具备一定的多面性,但球队体系中并没有任何绝对的明星球员。与此同时,威廉姆斯仍然有5400万美元的薪水,而且不知何故,他还拥有2028-29赛季的球员选项。
卡尼索瓦斯执掌公牛的六年间,只帮助球队打进过一次季后赛,但公牛队场均胜场39场,却从未获得过前十顺位选秀权。值得注意的是,卡尼索瓦斯(以及雷恩斯多夫家族)最终在本赛季的某个阶段意识到,彻底重建势在必行。然而,由于联盟三分之一的球队都在摆烂,而且其中大多数故意输球的球队都抢在公牛之前完成了这一步,芝加哥公牛队很可能只能以获得第九顺位的概率进入选秀抽签。
如果公牛队能把握住 4.5%的概率赢得状元签——或者大约 20%的概率获得前四顺位——那么一切都可能瞬间改变。这样的好运或许能为公牛队带来他们自 14 年前前 MVP 德里克·罗斯受伤倒地以来一直苦苦寻觅的那种足以改变球队命运的天才球员。
但同样的概率表明,芝加哥的选秀权有 80% 的几率落在第九到第十一顺位之间,这对 NBA 这支最平庸的球队来说,是一个再熟悉不过的结果了。
公牛队的新管理层很可能要发挥创造力,想方设法带领球队摆脱在联盟的低迷状态——考虑到 2027 年和 2028 年选秀大会的实力相对较弱,这绝非易事。公牛队的薪金空间可能比其他任何球队都多,但今年夏天的自由球员市场并不值得投资,尤其是对于一支从零开始重建的球队而言。
主教练比利·多诺万的未来也是个问题。多诺万是一位优秀的教练,但他的存在不应该阻碍芝加哥的管理层遴选工作。不幸的是, 听起来这正是即将发生的事情。
无论如何,第一步是球队老板要拿出足够的资金,找到一位真正能够塑造球队文化的领导者进入管理层。迈克尔·雷恩斯多夫(Michael Reinsdorf)在一份声明中表示,他将“全力以赴,确保一切顺利”。但行动胜于雄辩,而他家族的过往记录也让芝加哥球迷难以抱有太大希望。
本文编译自 theScore,作者 Joseph Casciaro
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