2026“百万人才兴重庆”活动启动 首批“卓越工程师”紧缺岗位清单发布

4月7日下午，2026年“百万人才兴重庆”系列引才活动在渝正式启动，现场发布了2026年“百万人才兴重庆”全年引才活动年历及首批“卓越工程师”紧缺岗位清单，明确了全年工作目标：计划举办系列人才活动超400场，着力引进人才不少于1.6万人。

启动仪式现场。

2026引才活动年历发布

计划举办系列活动超400场

启动仪式上，发布了2026年“百万人才兴重庆”全年引才活动年历及首批“卓越工程师”紧缺岗位清单，明确了全年工作目标：计划举办系列人才活动超400场，着力引进人才不少于1.6万人。

其中，4月10日，全国重点高校春季巡回引才系列活动将正式拉开帷幕，采取“双选会+专场招聘”相结合的方式，首站将走进云南大学和贵州大学，预计有超过550家优质用人单位参会，提供大量岗位机会。

此后，引才团队还将陆续走进山东大学、四川大学、武汉大学、华中科技大学等6所国内重点高校，通过政策宣讲和集中招聘，推动重庆的产业优势、发展机遇与高校人才资源精准对接，强化校地联动和供需匹配，为重庆高质量发展持续注入人才活力。

现场还聚焦重庆市重点产业发展需求，市人力社保局还集中发布了来自中煤科工集团重庆研究院有限公司、庆铃汽车股份有限公司、重庆川仪自动化股份有限公司等重点单位的240余个“卓越工程师”岗位，精准覆盖智能网联新能源汽车、新一代信息技术、高端装备制造等关键领域。

2025年度引才榜单发布

城市人才“引力场”持续增强

启动仪式上，同步发布了《2025年度引才榜单》，全面展示了过去一年的引才成效。

数据显示，2025年，全市人才“磁吸力”强劲。从区域看，两江新区、渝中区位居区县引才前列，其中两江新区引才数量突破3.1万人，充分展现了国家级新区的引擎作用。从企业看，赛力斯汽车有限公司、云界未来科技（重庆）有限公司、重庆长安汽车股份有限公司等智能网联新能源汽车、新一代信息技术领域的领军企业表现突出，成为吸纳人才的主力军。从机构看，金凤实验室、重庆新型储能材料与装备研究院等高水平科研平台表现抢眼，彰显了重庆在科技创新前沿对高端人才的强大吸引力。

截至目前，全市累计举办引才活动超2100场，参与单位达5万余家次，服务人才超过百万人次，累计签约人才8.8万余人。“民营企业引才服务月”“全国重点高校巡回引才”等子品牌深入人心，城市与人才“双向奔赴”的生动格局正加速形成。

“渝才荟”智慧平台

让人才服务“一键直达”

“渝才荟”数字应用平台也在今年迎来功能再升级，重庆全年所有线上线下引才活动，均将统一通过“渝才荟”平台进行信息发布、活动报名、简历投递与服务对接，实现全流程线上闭环运营。

平台集成创新创业、认证咨询、金融支持等73项人才专属服务，推行“即申即评”的快速认定机制，已累计认定人才15万余人，服务超100万人次，人才满意度达99%。在智能匹配方面，通过22个维度的人岗模型，实现人才与岗位的精准推荐。截至目前，平台已入驻单位超4300家，发布岗位近2.2万个，成功为用人单位智能匹配人才超5800人，真正实现了“数据多跑路、人才少跑腿”。

接下来，重庆将深度联动重点产业专班，建立“产业专班牵头、产业链上下游联动、全链条靶向引才”的工作机制，围绕“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系，量身定制精准化引才活动，以人才集聚赋能产业升级。打造全市“一盘棋”的引才格局，推动各区县立足特色开展活动，并激发市场机构活力，构建政府主导、市场运作、社会参与的立体化引才网络。此外，将坚持数字思维、服务创优，持续优化人才发展生态。

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上游新闻记者 谭旭 重庆市人力社保局供图