隔壁金融职场大瓜！

来源：市场资讯

（来源：五道口江湖）

近日，社交平台X上，美国一家族办公室创始人Bill Ackman【简称B】发长文求助，大致内容：近期裁掉了一个工作两年半的合规负责人Ronda【简称R】，给了3个月赔偿金，结果现在R认为不够，找了律所，要200万美金。她一年所有薪酬105万美金

成本太高，员工太多，想降本增效，但从未说过

15年前，我【也就是B】成立了一家家族办公室【family office】，名字叫Table，一个朋友帮我打理，她有多年的家族办公室管理经验，也是我的私人会计师。公司成立的时候公司很小。经过10多年的努力，员工数量和办公成本都大幅度的增长。增长主要是运营层面上的，投研团队的规模跟之前差不多没怎么变。我所进行的各项投资几乎完全属于被动性质，而公司员工只需对这些投资进行记录并应对随之产生的资本需求即可。我们也购买了软件来提供员工的工作效率，但是团队扩张太快，相关成本增长更快！

因此每次开会我都对运营成本和员工流失率提出质疑，为总裁和首席财务官确定奖金方案。但是我从未过问办公室的具体事务，从未与任何其他员工或运营员工有过任何接触。

但是最近6年，成本进一步增长，员工流失率更快，我开始担心公司的情况。

大侄子入驻，大侄子相当优秀

于是，2026年初我把大侄子叫回来，安插到公司里去了，他可是一个相当优秀的人，4年前哈佛大学毕业，英国手表制造商布雷蒙特公司工作过多年。我目的只是让他去了解该公司存在的问题，并最终协助实现扭亏为盈。当时总裁对我极度戒备，这也让我很担心【不好拿捏？？】！

我侄子在入职前先与每位员工面谈，了解他们在公司中的岗位并向他们请教如何改进工作的想法。经过多次深谈之后，大侄子给的第一个办法就是裁员，裁掉包括总裁和约三分之一的团队成员。

除了一个人，所有被解雇的员工都表现的极度有职业素养，当然总裁还没裁，因为她的劳动合同中有规定结束日期，目前仍在领取工资，而且我还没与她进行过任何讨论。

这个人就是合规负责人

这个人就是一位内部法律顾问，合规负责人R，她告诉我们，三个月的裁员赔偿费远远不够，她要求获得两年的赔偿费200多万美金，但是她实际在公司工作的年限仅为两年半。年薪100多万美金。我想跟她交流，但是她断然拒绝，直接从硅谷给我发了一封律师信，信中说，我大侄子对她骚扰了。

律师函主要内容：

1、此人年初频繁出现在TABLE的办公室内，并对员工进行谈话，却未明确解释其职责或这些谈话的目的

2、此人对多名员工发表了一系列不当且带有性别歧视色彩的言论，从而营造了一个不安全的职场环境，比如你的身体看起来并不像有孩子的样子；告诉我你还不到40岁；谁抱养了你的儿子，谁抱养你的下一个儿子？

对于大侄子说的话，我是知道的，我也告诉总裁了，我来处理。我问了下大侄子，大侄子说：“并无恶意，只是想与其他员工建立融洽关系而已！我说那个人年轻，不到40岁，只因那个人要参加40岁姐姐的生日聚会”。据我所知，没有人因这些话而感到不快。

而且R在律师函中说公司并未认真对待HR合规事宜。然而，R当时正是公司合规负责人，并且负责为我的大侄子提供合规培训的人。无论如何作为合规部门的负责人，R本应保留相关记录或及时发出警示.

现状

尽管纽约和其他许多州都实行“任意解雇”制度，但现在已经出现了一个律师行业，他们以提起虚假的性别、种族、LGBTQ等歧视性就业索赔为生，目的是为被解雇的员工争取更高的遣散费，这种情况必须予以制止。

这种虚假索赔之所以能够奏效，是因为聘请律师发送一封律师函的成本微乎其微，因此提起索赔并不需要或仅需极少的现金成本。但是为进行辩护而付出的公关及法律费用超出了达成和解协议的费用。所以几乎100%的此类索赔最终都会得到解决，这些索赔几乎总是通过签订保密协议的方式得到解决。

R活干的少，工资还高！

R所从事的工作与她的薪酬和资历相比明显过高。她在公司的薪资为105万美元(含福利待遇)，而她的工作内容主要是填写协议、监督外部律所处理基金、私人公司及风投阶段公司的被动投资事宜、从事部分合规工作以及负责办公室搬迁事宜。仅需每周去办公室三天、且在夏季期间可以随时随地远程办公。

生活不易，R趁我病要我命，敲诈我

而且在过去的两个月里，我的大女儿于2月5日突发严重脑出血，此后她的康复情况一直在不断取得进展，同时我正忙于为公司进行一项重大交易，公司的首次公开募股(IPO)的收尾工作，这项交易在女儿住院病房旁的办公室内执行。这两件事情，R都知情！

另外她很可能也认为，当她的指控公开后，我不希望因将我的侄子拖入聚光灯下而让他难堪。

而且，如果真有歧视性的言论，她可以向总裁提出申诉，但是她跟总裁又是好闺蜜，所以针对我！

更为有趣的是，R的丈夫就职于一家最知名的硅谷风投公司之一，她丈夫除了是IT工程师，还是一名博弈家。他深知，公司上市过程中，不允许出现一些虚假的宣传或者绯闻。我深深的怀疑，他丈夫与她联手制定的策略。

我给她丈夫的建议是在发起首轮博弈前，先对对手有更深入的了解。

博弈到底

我不想按照以往的企业循规蹈矩地处理这一“索赔”事宜。相反，我打算与这种荒谬行径抗争到底，以期能激励其他老板采取同样的行动，从而终结这种可耻的行径。

马斯克回应：同意，这种胡扯已经太过分了。