我在印尼一年换一份工作，有人一干就是十年

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好工作在印尼是不流通的，因为有很多人在守着它干到退休

一直都以为大家像我一样，每一年都在换工作，唯一不变的是，除了印尼还是印尼。兜兜转转，行业换了、公司换了、城市换了，身边的同事来了又走，走了又来，好像只有我还在印尼这片土地上反复横跳。

但这一次偶然间在饭局上认识了几个传统和新能源行业的女生，意外得知，她们居然在同一家公司干了将近十年。十年这个概念对我来说太陌生，已经够我在印尼换十份工作了，而她们，只守着一个老东家。

我当时听完都愣住了，忍不住悄悄问身边朋友：到底她们的工作有多好做，居然能安安稳稳干十年？

朋友只淡淡地回了一句：这种养老岗位，谁遇上了，都会在印尼干到退休的。

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很多人刚来印尼时都是意气风发的

我以前从来不信，好工作是不流通的。总觉得职场，有进有出，有跳有留，不合适就走，待遇不行就换，像我这样漂来漂去才是常态。可在印尼换工作越多越发现，真正舒适、待遇体面、事情不多、老板不折腾、还不用天天背锅的岗位，实在少之又少，而且几乎不会外流。

一旦有人占住坑，就会安安稳稳做到退休，中间几乎不会空出来。不会像国内那样频繁跳槽、竞争激烈、岗位流动快。在印尼，好岗位就那么几个，一个萝卜一个坑，萝卜不走，坑就永远在。缩编是不可能的，所谓的缩编，都是老板为了干掉某些顽固分子的噱头。

很多人刚来印尼时都是意气风发的，一心想做出一番成绩，但容易被现实消磨热情：甩锅多、沟通成本高、本地员工难管、中方领导又卷又抠，干不了一年半载就想跑路。太多人换了一家又一家，从东爪哇到加里曼丹，从雅加达到卡拉旺，始终没找到一个能长久待下去的地方。

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印尼还是不少的“职场浪子”，一年换一份工作

而那些能在印尼同一家公司待十年的人，倒也不是她们能力多普通，也不是她们没更好的选择，只是她们手里的岗位，已经足够让她们放弃折腾——薪资准时、补贴到位、假期正常、生活安稳。这对于在印尼工作的大部分人来说，已经是顶配。

可说到底，印尼还是不少的“职场浪子”，一年换一份工作，好像永远安定不下来。但真的不是爱换工作，是真正能让人安心留下来的好工作，实在太稀缺。

“好工作不流通”，现在我彻底信了。在印尼，安稳比高薪更难得可贵。

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在印尼，确实容易一条路走到黑

“离职是上个月离的，赔工签的钱是从这个月工资里扣的，后悔是今天后悔的，后悔后的第一份简历递进了青山园区。”

老张深深吸了一口手里的烟，共事的这两年，他没少和我们感叹：“在印尼，确实容易一条路走到黑。”

当时他从园区换到雅加达时，也没少吃瘪，记得他的第一个SB领导就私底下和不少人这样评价他：“我都不知道他这样的人在园区是怎么混吃等死的。”

老张看得很开，他哪里会在意这些，再说了，园区混日子的人多了去了，他都是难排得上号的，能跳到雅加达，他也算走了狗屎运。

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不行就再换，反正你在印尼换工作也是老手了

谁能想到，这份 “狗屎运”，也没撑过一年。

老张在雅加达的那份工作，听着光鲜，实则一地鸡毛。领导天天画大饼，说什么 “带你对接本地大客户”，结果呢？锅全让他背，薪资一分没涨，补贴还拖了2个月没发。

我们都劝他，不行就再换，反正你在印尼换工作也是老手了。老张一开始还硬撑，说再等等，万一突然就成了呢？可等到最后，等来的不是升职，也不是资源积累，而是工作不力，要扣他工签违约金。

后悔吗？肯定后悔。后悔没听劝，硬撑着耗到最后，落得个赔了钱还丢了工作的下场。

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从青山园区到另一个矿区，再到雅加达

他在园区待了五年，干的是最基础的技术岗，虽然枯燥、偏僻，每天围着设备转，可至少薪资准时、管吃管住，在那也不怕领导甩锅，因为园区就这么大，领导也跑不掉。

老张说，他在印尼总共待了七年，换了四份工作，从青山园区到另一个矿区，再到雅加达，最后又要投简历回青山园区，绕了一大圈，还是回到了起点。

“在印尼，真的容易一条路走到黑，” 他又吸了一口烟，烟蒂扔在地上，用脚碾了碾，“你以为你在折腾，以为你在寻找更好的出路，其实早就被这片土地困住了，怎么逃，都逃不出去。”