广东
你和直接领导有一些矛盾，直接领导总喜欢针对你，经常打压你，想要逼你走人，可让人奇怪的是，大领导知道后，并没有支持直接领导对你的打压，反而护着你，帮你说话，甚至有时候还因为你的事和直接领导发生争执，让你属实看不懂，不知道大领导为什么要帮你。
在一些人看来，大领导和直接领导穿一条裤子，必定官官相卫，不太可能因为下面的员工而产生争执，其实这种情况也很常见，之所以会这样，就是因为这三个原因。
第一，给直接领导添堵
有些人认为大领导和直接领导一定是一伙的，其实未必如此，大领导和直接领导也可能存在不对付的情况，比如直接领导是前任领导提拔的，而前任领导目前还担任着关键的职位，这就给了直接领导对抗大领导的底气。
大领导忌惮前任的影响力，毕竟人家还在位置上，不看僧面也要看佛面，表面不会怎么样，但对这种情况肯定很不满，一定会找机会治一治直接领导。
正好你和直接领导也不和，正所谓敌人的敌人就是朋友，对于大领导来说，你就是他整治直接领导的同盟，他护着你，就是故意要给直接领导添堵，以形成对他的制衡。
第二，你的背后有人
在职场上，有着各种各样的复杂关系，而关系就是生产力，每个人都想把关系充分利用起来，所以在做任何事的时候，都会考虑关系背后的影响力，因为利用得当，会对自己的职业发展有帮助，可要是不小心得罪了背后的关系，那就吃不了兜着走了。
你的背后有着深厚的关系，而这个关系只有大领导知道，直接领导并不知情，这个时候就会出现比较割裂的情况，直接领导看你不顺眼，想要搞你走，大领导却坚决护着你，不让直接领导干掉你，因为大领导很清楚如果你被搞走了，那么就相当于得罪了你背后的人，后果他未必能承受。
第三，你对大领导有用
人的任何行为都是基于利益的驱动，这就是所谓没有无缘无故的爱，以及没有无缘无故的恨的道理，直接领导打压你，就是因为你损害了他的利益，影响了他权威，而大领导想要保你，肯定不是因为怜悯你，或者正义感爆棚，而是因为这符合他的利益。
因为你对大领导有用，比如你的某项能力能够帮到大领导，这个时候直接领导搞你，就是在损害大领导的利益，大领导当然不能坐视不管了。当然，他护你也是暂时的，当你的价值被压榨完了，你对大领导就没有价值了，到那时候他就不会再拦直接领导打压你了。
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