南阳市智库联盟暨改革“四员四效”工作会议召开 范勇出席并讲话

4月1日，南阳市智库联盟暨改革“四员四效”工作会议召开，总结2025年工作成效，发布2026年重点调研课题和改革体验事项，研究部署资政辅政和深化改革工作重点。市委常委、统战部长、智库联盟理事长范勇出席并讲话。省委政研室信息处处长张宏波围绕“如何做好调查研究和信息工作”作专题辅导，市委政研室主任李康主持会议。

范勇指出，这次大会既是一次总结经验、交流思想的学习研讨会，更是一场锚定年度任务、凝聚奋进力量的动员部署会。他强调，一是取势明道，以全局视野把准发展航向。各智库必须认清发展大势、跟上时代潮流，要围绕省委“1+2+4+N”目标任务体系和市委“五聚五提”工作抓手，坚持问题导向、发挥智力优势，以调研实证支撑决策，以改革攻坚破局开路，高质高效助力现代化省域副中心城市建设。二是参之有方，以高标资政彰显智库作为。要深耕精研，盯前沿、盯政策、盯问题，提高献策质量。要聚力转化，更好发挥决策参谋作用、宣传南阳作用、指导实践作用，务求辅政实效。要创新机制，完善激励机制、优化队伍建设机制、健全动态调整机制，激发智库活力。三是守正创新，以深化改革激发动力活力。要把正改革方向、狠抓改革推进、提升改革成色。改革研究员要当好本地本部门改革参谋、打响改革品牌、提质改革效能。改革联络员和信息员要切实发挥“桥梁纽带”作用，及时收集报送改革进展、亮点成效和难点问题。改革体验员要充分发挥“追踪员”“诊断员”作用，深入一线探察改革事项落实情况。

李康在总结中表示，当前全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，全市政研改革战线也要对标对表，审时度势，把准新任务、新要求；要聚焦聚力，坚持深研精研，提升参谋含金量，着力做实改革“谋划—推进—督查—考评”全流程推进机制，提升落地穿透力，创出新业绩、新成效。希望各县市区、市直相关单位、智库单位及广大专家学者、改革“四员”凝聚起上下联动、左右协同、齐抓共管的强大合力，奋力开创全市政研改革工作新局面。

南阳市智库联盟成立于2023年2月，经过三年的运行，取得了明显成效。去年智库联盟秘书处全年发布课题78个，各智库单位积极申领，主动调研，共收到研究成果164项，共有7篇报告获省市级领导批示，18篇报告被文件吸纳，23篇报告被刊物刊发，有效发挥了参谋助手作用。本次会议印发了《促进南阳市智库联盟高质量发展的若干措施（试行）》。今年新增5家智库单位，动态退出1家智库单位，将30名研究人员纳入首批智库专家，智库联盟和市社科联联合发布2026年度30项重点调研课题。

改革“四员四效”工作机制是南阳市2022年创新推出的。“四员”就是改革研究员、改革联络员、改革信息员、改革体验员；“四效”就是要达到的四个目标：服务决策、发现典型、推动落实、促进发展。会议对去年改革工作和“四员四效”工作开展情况进行通报，发布了6项最新的改革体验事项，还就更好发挥“四员”作用进行培训和部署。

来源：南阳政研改革

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