北京
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PChome 4月2日，人社部、中央网信办、工信部、公安部、金融监管总局五部门联合开展行政指导，针对网络平台招聘信息发布乱象集中整治，覆盖智联招聘、BOSS直聘、抖音、快手等主流平台，明确要求平台压实主体责任，全面升级招聘信息治理能力。
此次监管聚焦五大核心要求：资质审核、信息明示、内容审核、风险防范、处置管控全流程闭环管理。平台需严格核验招聘主体资质，对经营性招聘账号实行“持证上岗”，在主页显著位置公示许可证与营业执照；同时强化信息真实性核验，严禁虚假高薪、“招转培”“培训贷”等违规引流，防范传销、电信诈骗等风险。
监管明确要求平台升级技防能力，通过算法模型动态监测违规信息，建立快速处置机制，对违法账号及时采取警示、下架、封禁等措施。此次多部门协同监管，直指网络招聘长期存在的虚假信息、资质缺失、权益保障薄弱等痛点，推动平台从流量导向转向合规优先，为求职者构建更安全的线上求职环境。
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