稳就业 保民生 促发展丨我市“春风...

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（来源：长治发布）

春风送岗促就业 精准服务惠民生

我市“春风行动”暨就业援助季招聘活动收官

长治日报记者马慧荣报道 3月30日，为期近40天的2026年长治市“春风行动”暨就业援助季招聘活动落下帷幕。

本次活动由市委组织部、市人社局主办，市就业管理服务中心、市人事人才发展中心承办。从2月21日潞城区率先启幕，到各县区专场招聘会陆续收官，这场覆盖全市的就业服务行动，累计举办线上线下招聘会200余次，组织企业4500余家，提供优质岗位25万余个，以精准对接、智慧赋能、暖心服务，将海量岗位送到群众“家门口”，为重点群体铺就了一条温暖便捷的就业路。

今年“春风行动”期间，全市紧扣高校毕业生、返乡务工人员、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体的就业需求，将岗位与政策精准送到群众身边。潞城区举办的“人才集市”汇聚百余家企业，提供近万个岗位，让返乡务工人员在“家门口”找到了心仪的工作；在武乡县，80余家企业携5000余个岗位走进乡村，涵盖母婴护理、小米种植加工、电商等多个领域，活动当天初步达成就业意向300余人；黎城县、沁县等地也纷纷举办专场招聘会，让劳动者不用远奔波，就地能就业。针对青年人才群体，我市将“春风行动”与青年发展型城市建设深度融合，举行“大学生家乡行”宣介会暨“乐业长治”人才招聘会，850余家用人单位提供岗位4.6万余个，涉及工业制造、生物医药、教育、电商等多个领域；此外，里外里商业街举办的青年专场招聘会，67家单位提供近千个岗位，线上线下累计参与超6000人次。

今年的“春风行动”不仅在岗位供给上做文章，更在服务升级上下功夫。由市人社局打造的人工智能服务专区成为活动亮点，求职者可与人工智能面试官进行模拟演练，依托智能算法实现简历与岗位的高效匹配，推动就业服务从传统的“人找岗位”向智能化“岗位找人”迭代；各县区也结合实际创新服务模式，潞州区专场招聘会设置就业政策宣传专区，现场解读高校毕业生就业补贴等惠民政策，屯留区总工会依托“职工之家”APP、“就业帮扶云”等线上渠道实时发布岗位信息，让就业服务触手可及。与此同时，全市各县区普遍采取“线下专场+线上直播”模式，通过抖音、微信视频号等平台同步带岗，累计吸引数万人次在线参与。市人社局相关负责人表示，将持续深化与各县区人社部门的协作机制，坚持资源共享、优势互补、信息互通，为推动全市经济高质量发展提供坚实的人才支撑。

摄影丨记者 马慧荣

编校丨潘银丽