东方甄选线下 “狂飙”：首店4月落地北京月薪3万招店长，俞敏洪喊出开几百家！

来源：市场资讯

（来源：互联网打工人职场秘籍）

在线教育转型直播带货后一路乘风破浪的东方甄选，又有大动作啦！据可靠消息，东方甄选正快马加鞭布局线下零售市场，其首家线下旗舰店定于 4 月在北京中关村开门迎客，面积约 400 平方米。这一消息，无疑在零售和直播行业扔下了一枚重磅炸弹。

一、首家旗舰店：“零售 + 餐饮” 的新玩法

俞敏洪在直播中兴奋地透露，这家店将采用别具一格的 “零售 + 餐饮” 复合业态模式。商品结构也很有讲究，自营产品占比约三分之一，剩下的则是来自全国各地的优质商品。想象一下，你在选购生鲜、日百商品的同时，还能来一份美味简餐，或是喝上一杯香醇咖啡，这场景体验直接拉满！

这种业态设计，充分体现了东方甄选的差异化竞争策略。增设的简餐与咖啡区，不再让购物只是单纯的 “买买买”，而是营造出一种舒适、惬意的消费场景，大大强化了消费者的体验感。

二、宏伟蓝图：几百家线下店的星辰大海

俞敏洪更是放出豪言：东方甄选线下店会开几百家！这可不是说说而已，新东方计划依托现有的教学点资源，像复制粘贴一样批量打造线下店。这意味着，在不久的将来，说不定在你家附近，就能看到东方甄选的线下门店。

从招聘信息就能看出东方甄选对线下运营的高度重视。早在 2025 年，就以 1.5 万 - 3 万元的高薪招募具备复合业态管理经验的店长。如此高薪求贤，足见其对线下业务的野心与决心。

三、战略升级：OMO 模式开启新征程

东方甄选这一系列动作，标志着它正从线上直播带货向 OMO（Online - Merge - Offline）模式华丽转身。通过打造线下触点，东方甄选不仅能进一步扩大品牌影响力，还能全方位提升用户粘性。线上积累的庞大粉丝群体，有望被引流到线下，而线下的优质体验又能反哺线上，形成线上线下相互促进、协同发展的良性循环。

东方甄选的这步棋，无疑是在新零售时代的棋局中，落子精准且大胆。未来它能否在 OMO 模式的赛道上一骑绝尘，让我们拭目以待。大家对东方甄选的线下布局怎么看？你会去逛它的线下旗舰店吗？欢迎在评论区留言分享。