北京
本文转自：人民网-安徽频道
今年以来，六安市金安区深入实施人才强区战略，紧扣合肥都市圈跨区域劳务协作发展契机，以“招才引智高校行”为抓手，精准搭台、创新引才、协同联动，让人才与产业精准牵手，为金安发展注入源源不断的智慧动能。
精准对接产业需求 校地联动“靶向引才”
产业发展到哪里，人才服务就跟进到哪里。金安区立足新能源、电子信息、装备制造等主导产业，精准摸排企业用工需求，主动对接合肥都市圈高校资源，建立常态化校企合作机制。今年以来，累计征集区内重点企业优质岗位1200多个，覆盖研发、管理、技术等多个类别；组织36家重点企业走进合肥大学、安徽理工大学等高校开展专场招聘，初步达成就业意向288人，实现人才供给与产业需求“一对一”精准匹配，为实体经济发展筑牢人才根基。
创新线上线下融合 招聘服务“提质增效”
从“线下跑场”到“云端选岗”，金安区打出“线上+线下”引才组合拳，让招聘更高效、更暖心。线上依托“六安就业”抖音平台，推出3场“云上探企・车间选岗”直播带岗，超1.25万人次在线“沉浸式”看企业、选岗位，互动咨询400余条，足不出户就能对接优质岗位。线下招聘会现场专设政策咨询台，面对面宣讲就业创业利好、城市发展优势，用诚意与服务增强青年学子对金安的归属感。截至目前，全区开展各类招聘36场，吸引190余名人才返乡就业，引才实效持续显现。
深化区域协同合作 引才格局“扩容提质”
借力合肥都市圈平台优势，金安区打破地域壁垒，强化跨市人社协同，以联席会议、常态化人力资源配置机制，推动区域人才互通共享。先后联合寿县、合肥等地举办2场都市圈专场招聘，组织19家区内重点企业参与，吸引近900人现场求职，达成意向237人，区域人才合作从“点对点”走向“常态化”，引才半径不断扩大、引才深度持续拓展。
下一步，金安区将持续深化合肥都市圈跨区域劳务协作，优化人才服务生态，常态化开展精准引才活动，以更开放的姿态、更务实的举措、更优质的服务广聚英才，让更多人才在金安安心就业、成就梦想。（范涛）
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