本文转自:人民网-安徽频道
今年以来,六安市金安区深入实施人才强区战略,紧扣合肥都市圈跨区域劳务协作发展契机,以“招才引智高校行”为抓手,精准搭台、创新引才、协同联动,让人才与产业精准牵手,为金安发展注入源源不断的智慧动能。
精准对接产业需求 校地联动“靶向引才”
产业发展到哪里,人才服务就跟进到哪里。金安区立足新能源、电子信息、装备制造等主导产业,精准摸排企业用工需求,主动对接合肥都市圈高校资源,建立常态化校企合作机制。今年以来,累计征集区内重点企业优质岗位1200多个,覆盖研发、管理、技术等多个类别;组织36家重点企业走进合肥大学、安徽理工大学等高校开展专场招聘,初步达成就业意向288人,实现人才供给与产业需求“一对一”精准匹配,为实体经济发展筑牢人才根基。
创新线上线下融合 招聘服务“提质增效”
从“线下跑场”到“云端选岗”,金安区打出“线上+线下”引才组合拳,让招聘更高效、更暖心。线上依托“六安就业”抖音平台,推出3场“云上探企・车间选岗”直播带岗,超1.25万人次在线“沉浸式”看企业、选岗位,互动咨询400余条,足不出户就能对接优质岗位。线下招聘会现场专设政策咨询台,面对面宣讲就业创业利好、城市发展优势,用诚意与服务增强青年学子对金安的归属感。截至目前,全区开展各类招聘36场,吸引190余名人才返乡就业,引才实效持续显现。
深化区域协同合作 引才格局“扩容提质”
借力合肥都市圈平台优势,金安区打破地域壁垒,强化跨市人社协同,以联席会议、常态化人力资源配置机制,推动区域人才互通共享。先后联合寿县、合肥等地举办2场都市圈专场招聘,组织19家区内重点企业参与,吸引近900人现场求职,达成意向237人,区域人才合作从“点对点”走向“常态化”,引才半径不断扩大、引才深度持续拓展。
下一步,金安区将持续深化合肥都市圈跨区域劳务协作,优化人才服务生态,常态化开展精准引才活动,以更开放的姿态、更务实的举措、更优质的服务广聚英才,让更多人才在金安安心就业、成就梦想。(范涛)
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