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敬业奉献和休假并不对立
日前，贵州省人社厅、省委组织部等四部门发出关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知，其中提到，鼓励用人单位每年第四季度制订下年度职工休假计划、摒弃将不休假等同于“敬业奉献”的片面认识。
这一通知说到了广大劳动者心坎上。近年来，一些企事业单位总是有意无意拔高少休假、不休假、主动加班等行为，将其打造成敬业奉献的表现，这种导向无疑该扭转了。敬业爱岗和正常休息、休假并不对立，只要能在工作时间内将工作做完、做好，就是好员工。
政府工作报告已连续三年提及“休假”，全社会都应该树立更健康的劳动观念：保障员工的休假权，也是为了企业更好发展。员工休息好了，精力充沛了，才能更好地投入工作中，为企业、为社会创造价值。（图/蒋立冬 文/王磊）
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