红塔证券去年净利同比增长逾五成，员工人均薪酬51.19万元

深圳商报·读创客户端记者 钟国斌

红塔证券3月28日披露2025年年报，2025年，公司实现营业收入24.34亿元，同比增长37.76%；实现归母净利润12.14亿元，同比增长58.84%。根据利润分配预案，公司拟每10股派发现金红利1.60元（含税），合计拟派发现金红利7.51亿元（不含已派发的2025年半年度现金红利）。

值得一提的是，红塔证券2025年业绩呈现明显波动。年报显示，2025年第四季度，公司实现营业收入6.72亿元，同比增长373.1%；实现归母净利润3.49亿元，同比增长211.61%。

从业务结构看，2025年红塔证券三大业务板块均保持增长。自营投资业务实现收入17.48亿元，同比增长28.04%；财富管理业务实现收入5.82亿元，同比增长70.35%；机构服务业务营业收入2.93亿元，同比增长35.05%。

报告期内，红塔证券经营活动产生的现金流量净额为-10.38亿元，其中，现金流入61.72亿元，现金流出72.11亿元。现金流入主要构成：代理买卖证券现金流入15.48亿元，收取利息、手续费及佣金现金流入14.48亿元，返售业务现金流入10.71亿元，交易性金融资产现金流入8.44亿元，收到股利、利息7.06亿元，其他债权投资现金流入3.38亿元；现金流出主要构成：回购业务现金流出21.21亿元， 其他权益工具投资现金流出14.60亿元，融出资金现金流出7.09亿元，支付的证券、期货交易所保证金现金流出8.61亿元，支付给职工及为职工支付的现金5.48亿元等。经营活动产生的现金净流量与利润不匹配的主要原因：一是公允价值变动收益与部分利息收入尚未变现，二是公司以利润再投资，加大金融资产的投资储备。

对于公司营收的增长，红塔证券称主要系公司深入推进差异化、特色化建设，进一步提升资产配置的科学性和有效性，持续推进自营投资业务的非方向化转型，资产负债结构和内容不断优化、资产质量继续提升，金融资产公允价值变动收益和投资收益之和同比增加5.66亿元；同时，公司投资银行、财富管理等轻资本业务手续费及佣金净收入同比增加1.31亿元。

报告期内，红塔证券股票自营投资业务以“非方向性投资”为基础扎实推进，业务模块构成更加成熟；同时，积极开展交易性布局，紧抓投资机会，持续对投资结构进行优化调整，为稳定的业绩增长奠定坚实的基础。

财富管理业务方面，公司围绕“红塔智越”综合财富管理体系，持续推进公司财富管理业务发展；秉承稳健经营的原则开展融资融券业务，报告期末，公司融资融券业务融出资金规模为29.52亿元，维持担保比例为267.11%；公募基金管理领域，红塔红土基金积极把握市场机遇，推动公募基金管理规模稳步提升。报告期末，红塔红土基金管理公募基金20只，管理规模为104.51亿元；私募股权管理领域，报告期内，红证利德始终坚持降本增效，优化战略布局，强化主动管理职责，实现经营业绩扭亏为盈。

机构服务业务方面，红塔证券加大对科技创新领域的融资服务支持力度，报告期内完成了多支科技创新可交换公司债券，并且积极推进绿色金融服务，实现了可交换公司债券与绿色金融的有机结合，完成了25康01EB、25康02EB，有效引导市场资金支持新能源制造企业发展。同时，公司发行了25昭通V乡村振兴公司债券，支持实体经济发展。

据红塔证券年报披露，2025年公司员工总数1159人，同比下降3.5%；人均薪酬51.19万元，同比增长3.05%。

年报显示，公司董事长景峰：报告期内从公司获得的税前报酬总额为0元，其主要薪酬在关联方领取。

总经理沈春晖：报告期内税前报酬总额140.94万元，为公司核心经营管理层的主要薪酬水平。

副总经理周捷飞、严明、杨海燕、李奇霖：税前报酬总额分别为93.06万元、93.06万元、93.02万元、93.44万元，薪酬水平保持一致。

财务总监周捷飞（兼任）：税前报酬总额93.06万元，与副总经理薪酬标准统一。