数字赋能校招，岗位精准送达：重庆外语外事学院举办2026届毕业生春季就业综合双选会

“请问这个技术岗需要相关实习经历吗？”“你觉得你有什么能力胜任这个岗位？”“请问入职后有岗前培训吗？”……3月26日、27日，重庆外语外事学院2026届毕业生春季就业综合双选会分别在学校綦江校区、两江校区举行。

双选会现场，毕业生们手持简历，围绕岗位需求、职业发展等问题，与企业招聘人员深入交流。不同于传统招聘会的模式化呈现，本次双选会以数字化赋能就业服务，为毕业生搭建起精准、高效的求职平台。

两场活动联动覆盖两校区全体2026届毕业生，共吸引中建材国际贸易有限公司、重庆高科集团有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、顺丰速运有限公司等220家优质企业参会，涵盖跨境贸易、智能制造、文化传播、教育培训、公共服务等多个行业领域，累计提供615个就业岗位、9414个就业机会，精准匹配各专业毕业生就业需求，切实为学子就业纾困。

数字化赋能招聘，破解供需对接壁垒

本次双选会现场设置8台“AI职播机”、2台面试机，与传统招聘展位形成“线上+线下”双向联动的招聘格局。双选会期间，重庆外语外事学院全体校领导亲临现场，与企业代表和毕业生亲切交流，详细了解企业招聘需求和毕业生求职情况。

直播带岗专区内，工作人员实时播报企业招聘信息，详细解读岗位要求、薪资标准及晋升路径，为未能到场的毕业生提供“云端选岗”渠道，有效打破空间限制，提升招聘对接效率。

现场同步举办的重庆市2026届普通高校毕业生春季专场双选活动直播带岗大赛成为本次活动的特色亮点。16支参赛学生队伍结合自身专业知识和新媒体技能，化身“岗位推介官”，通过直播镜头向线上线下观众介绍企业概况和岗位详情，部分队伍还走出直播间与企业、毕业生亲密互动。学生们在实践中锻炼了新媒体传播能力，也为企业拓宽了人才挖掘路径。

重庆鹏景科技有限公司HR王诗雅表示，这是公司第四次参加该校双选会，“此前入职公司的重庆外语外事学院毕业生专业素养高、适应能力强，表现十分出色。让我们持续到学校参与校园招聘、与学校深化校企合作有了更强动力。”企业的认可，也从侧面反映出重庆外语外事学院人才培养与市场需求对接的精准度。

AI精准护航，让求职更具方向感

除了直播带岗，现场设置的AI数字求职体验区也成为毕业生破解求职困惑的“好帮手”。重庆外语外事学院智能科学与工程学院学生蹇孟芹在体验后表示，AI系统能根据自己的专业背景、技能特长和求职意向，精准匹配适配岗位，还能对简历进行针对性分析，指出不足并给出优化建议。“以前投递简历都是盲目海投，命中率不高，有了AI的帮助，能更清晰地找到适合自己的岗位，少走很多弯路。”

蹇孟芹介绍道，此次除了投递与自身专业相关的岗位，她还尝试投递了AI内容审核员、短视频剪辑师等岗位。“平时课余时间接触过相关的学习和实践，双选会提供的多元化岗位让我看到了跨领域就业的可能，也对自己的职业发展有了更清晰的规划。”

为进一步满足毕业生多元化的求职需求，双选会现场还特别设置了“一站式”服务专区，征兵咨询处、博雅留学服务处、职业指导服务站等一字排开。同时，重庆外语外事学院还特邀实习就业服务机构菜鸟无忧为毕业生提供公益简历指导。菜鸟无忧工作人员与专业指导老师从入伍政策、留学规划、简历优化到面试技巧等方面，为毕业生提供一对一精细化辅导，全方位护航学子求职之路。

据统计，本次两场双选会共吸引线上线下近5000名毕业生参会，现场投递简历超5687份，经过充分沟通与双向选择，共有2875名毕业生与企业初步达成就业意向，其中295人在现场直接签订就业协议或达成录用意向。

近年来，重庆外语外事学院始终将毕业生就业工作放在重要位置，立足学生需求和市场变化，不断探索数字化、精准化就业服务模式，通过举办双选会、开展就业指导、深化校企合作等多种举措，打通毕业生就业“最后一公里”。此次两场双选会的成功举办，进一步拓宽了毕业生就业渠道，提升了人岗匹配度，为2026届毕业生顺利步入职场提供了有力保障，也彰显了学校服务学生成长、助力就业民生的责任与担当。（资讯）

文/扶明月