烟台出台多项利好政策留人才

“金三银四”万岗齐招，高校聚焦“稳就业”牵线搭台，为毕业生规划前程。

3月28日，烟台理工学院举办“留在烟台，青春无忧——千企万岗进校园”大型招聘会活动，260余家企业携近万个岗位进校揽才，宣讲最新就业政策，宣传前沿招聘动态，与毕业生面对面进行了一场“人才供需”的“洽谈”。

企业关注“综合能力”

毕业生瞄准“专业对口”

一边是对就业的渴望，一边则是对人才的需求。这让烟台理工学院这场招聘活动早于原定开场时间就已经挤满了人。

“对就业地点有什么要求？将来有留在烟台的打算吗？”“实习期间的薪资大概是多少？”“对这个岗位之前了解过吗？”……毕业生三五成群驻足在各个招聘企业的摊位前，与招聘方工作人员你来我往地交谈着，他们脸上展现出对就业的向往和对岗位信息的求知欲，也会时不时紧蹙眉头考虑职业的发展前景。

在招聘会现场设置的烟台市重点企业专区，烟台杰瑞石油装备技术有限公司HRBP刘倩倩正在介绍岗位需求。校招时如何筛选人才？对此刘倩倩给出答案：“主要看毕业生的综合能力，来判断他是否能在公司长期发展。” 她边说边备注了每份简历的意向岗位，后续安排相关岗位专人对毕业生进行面试。

“先递上了（简历），与我专业对口。”一名毕业生交谈过后笑着说，手里攥紧了简历，目的明确地向调研过的其他企业走去。

“很多优质的本地企业面向电子信息专业设有不错的岗位，与我所学的专业高度契合。”同样有“专业对口”感受的信息工程学院学生王子奇将目光放在了烟台本土企业上，“我家是烟台的，对烟台的就业政策也比较了解，实习也是在一家优质的烟台企业，体验过后还是选择留在烟台。”

专业与区域高度契合

供需精准对接

校招岗位“高度契合专业”的背后，藏着大量的调研工作。

据悉，烟台理工学院2026届毕业生数量近6000人，面对就业这项备受瞩目的民生工程，学校抢抓3—5月份招聘黄金期，以“月”为单位将招聘活动时间线拉长，开启烟台理工学院“春潮涌动，‘职’为你来”校园招聘月。

而此次“留在烟台，青春无忧——千企万岗进校园”大型招聘会作为该系列活动最重要的组成部分，从前期筹备开始，在企业邀请、毕业生就业教育等方面都下足了功夫：坚持“备会制度”，从会前动员、会中指导到会后跟踪，全链条发力推动招聘顺利进行；通过定向访企拓岗、深化与重点企业和校友企业的联系，实现了参会企业“数”“质”双优；现场设立烟台市重点企业专区、校友企业专区、访企拓岗专区、就业赋能专区，精准对接供需关系……此次招聘活动共邀请企业260余家，提供岗位近万个。

对于毕业生口中的“专业对口”，烟台理工学院校长于光辉在接受采访时表示，烟台理工学院非常重视就业工作，近年来学校结合烟台城市发展和社会需求不断对学科专业进行动态优化，目前拥有46个本科专业和16个专科专业，这些专业与烟台区域契合度已超过80%。现场，他寄语毕业生：“希望你们能抓住机遇，展现出个人综合素质和才能，将专业所学运用到服务社会领域，为社会经济发展贡献一份力量。”

鼓励毕业生留烟就业

烟台推出多项利好政策

“留在烟台，青春无忧”，正如此次招聘会的主题，当天现场也为毕业生宣讲了“留在烟台就业”的诸多利好政策。

“我们烟台拿出了真金白银的政策，欢迎高校毕业生留在烟台就业。” 烟台市公共就业和人才服务中心毕业生服务科科长刘东辉介绍，目前烟台对驻烟高校大专以上学生留在烟台就业按照不同的学历层次分别给予生活补贴，毕业生留烟就业后买房还可享受购房补贴。

值得关注的是，今年，为鼓励毕业生留在烟台就业，烟台新推出三项重点举措：优巢计划，在莱山区、芝罘区、黄渤海新区打造优巢公寓，为学生毕业后提供安居保障；烟台学子畅游计划，选取了烟台10个国有景区，驻烟高校学生在校期间可免费游览一次；启动千名学子政务实习活动，市直单位提供100个岗位，各县市区提供900个岗位，为学子提供实习岗位。

刘东辉介绍，今年首创的政务实习活动为的是促进毕业生对党政机关运行模式、服务理念、服务态度等有更为深入的了解，帮助毕业生树立正确的就业观念和职业观念。

人才留烟，服务地方，高校从培养方向着手精准供给人才。烟台理工学院党委书记姜华平在接受采访时说，烟台理工学院一直以来高度重视人才培养工作，与其他院校不同的是，烟台理工学院致力于培养应用型人才，主要为服务地方经济社会发展提供人才助力。此次组织大型招聘会，为毕业生和企业提供双向选择，推动毕业生稳就业，用专业所学服务城市社会发展。

YMG全媒体记者 徐峰

通讯员 宫欣