中央定调，养老金调整低于2000的涨5%，高于3600的涨1%，可行吗？

今年养老金再传喜人喜讯：3 月份城乡居民基础养老金月最低标准上调消息如期公布，已连续三年每年上调 20 元，为城乡居民基础养老金常态化、快节奏调整释放出积极信号，也让大家对 “十五五” 期间农民养老金迎来更优调整充满期待。

与此同时，职工基本养老金同样释放利好政策信号，相关部门将健全养老金调整机制，调整重点将向退休待遇偏低人员倾斜，切实保障退休群体的养老权益。

根据以往的养老金调整工作流程，退休人员基本养老金都是在6月份左右才会公布具体消息，所以现在没有消息也是正常的，但今年强调的两个调整重点让整体养老金工作都增添了神秘，健全调整机制+向退休待遇较低人员倾斜，基于这样的调整方向，今年养老金若继续调整是否可以将养老金低于2000元的涨幅5%，高于3600元以上的涨幅1%呢？可行吗？咱们来看看。

部分朋友有这样的想法和建议，也是基于了现在的养老金调整方式的特点考虑的。回顾2025年养老金调整方案中，调整方式为定额增长+挂钩调整+适当倾斜的形式，各自发挥了重要作用，比如定额部分的固定增长方式，体现了在调整过程中的公平性，不管养老金高低只要在同一地区调整范围内的增长金额就一样；挂钩部分更多的是要体现出养老保险的激励作用，遵循的是多缴多得和长缴多得，在这部分调整中养老金越高、缴费年限越长的，实际能增长到手的金额就越高；另外还有倾斜调整，这部分调整对高龄退休老人或艰苦地区退休人员来说是好事，满足倾斜条件的还可以再享受额外增长，且在高龄倾斜里，年龄越大享受到的倾斜标准越高。

所以这样的养老金方式是可以体现公平与激励，又能向低收入倾斜的，要改变现有调整方式小编认为可能性不大，但具体的调整细节还是有可能进行调整和完善的。在去年的养老金调整方案中，已经体现了提高低收入人员增长幅度，我们可以来举例看看，以天津2025年的养老金调整方案来说，如果是养老金2000元，工龄20年的，涨幅情况应该是31+10.5+5×0.7+2000×0.52%=55.4元，涨幅比例为2.77%；如果是养老金4200元，工龄40年的，涨幅情况则是31+10.5+25×0.7+4200×0.52%=80.84元，涨幅比例为1.9%，整个调整方案是体现出向低收入倾斜了，这里大家也能看到，向低收入倾斜并不是代表低收入直接增长的金额更高，而是从涨幅水平上看更有优势。

那么参考去年的调整情况，今年养老金低于2000元的涨幅5%，高于3600元以上的涨幅1%可行吗？小编认为能实现的可能性较小，但也并不是完全不可能，因为各省市的养老金调整方案内容是不同的，养老金2000元+工龄20年的情况，如果还能享受高龄倾斜增长，那么在上海的涨幅情况是可以达到4.78%的，接近5%涨幅，但从大多数城市的调整方案情况看想达到5%还是有些困难的，同时如果养老金高于3600元再继续降低涨幅标准，也是不利于发挥养老保险激励作用的，那么综合来看小编认为这样方案的可行性是较小的。

今年虽然可以继续保持养老金增长，可从近几年的物价及工资水平变动情况看，养老金调整的整体水平有大幅度提高的可能性也不大，2025年物价变动与上一年持平，而2025年工资水平还没有公布，所以养老金调整应该是保持在较为平稳的增长状态。但从十五五工作规划看，不管养老金调整比例能定在多少，低收入群体还是重点关注对象，这点还是比较明确的了。