湖南湘阴：创新“组合拳” 破解用工就业“两头难”

3月26日，湖南省湘阴县杨林寨黄太港村前坪人头攒动，由县人力资源和社会保障局主办的“春风行动 送岗下乡”专场招聘会火热举行。78家重点企业携470个岗位“摆摊设点”，吸引周边近千名村民前来咨询应聘。截至目前，湘阴县2026年“春风行动”自县城启动以来，已先后走进全县15个乡镇(街道)，送岗下乡活动正有序推进，逐步实现乡镇(街道)全覆盖。

就业是最大的民生。为切实破解企业用工难与群众就业难的“两头难”问题，湘阴县人社局打出一套创新招聘“组合拳”，在精准服务上做文章，探索出一条可复制、可推广的基层就业服务新路径。

“没想到在家门口就能找到合适的工作，工资待遇不比外面差!”杨林寨乡村民张大姐在招聘会现场与企业达成就业意向后，喜悦之情溢于言表。这份获得感，源于湘阴县人社局深入细致的前期筹备与精准匹配。“春风行动”启动前，该局便组织专班深入全县重点企业实地调研，逐一摸排用工需求，建立重点企业清单和“一企一策”用工保障机制，根据企业不同类型、不同岗位需求因人因企设岗，力求实现岗位与求职者的精准对接。在此基础上，该局还在县工业园区设立企业劳动保障服务中心，派驻骨干力量将服务事项前移至园区，主动靠前服务企业。今年以来，已为全县企业解决紧缺岗位用工1200余人，通过“点对点”帮扶，现场签订就业意向协议率达50%。

在做好线下精准匹配的同时，湘阴县人社局积极拥抱“数字人社”建设，着力打破就业服务的时空限制。该局精心打造“霞妹子直播间”就业服务品牌，通过“直播带岗”让招聘服务触手可及。今年“春风行动”期间，已通过直播间开展线上招聘活动12场，累计观看人次突破10万，线上收到简历400余份。结合“掌上湘阴”微信公众号、“岳阳快聘”“湘就业”平台等线上渠道，湘阴构建起“线上+线下”双渠道融合的就业服务体系，让无法到场的求职者也能轻松实现“云端”选岗、便捷求职。

随着湘阴深度融入长江经济带和湘江新区发展，县域企业对高端技术人才的需求日益迫切。为此，湘阴县人社局主动作为，积极对接湖南湘江新区“乐业湘江”招聘日活动，组织园区重点企业“走出去”揽才，推动形成“研发在长沙、转化在湘阴”的协同创新格局，为县域经济高质量发展注入强劲人才动能。

就业服务不仅要搭建桥梁，更要提升劳动者自身的竞争力。湘阴县人社局坚持“输血”与“造血”并重，聚焦各类群体开展职业技能培训，采取“线上+线下”相结合的培训模式，新开设直播带货、3D打印、电焊、电工等职业工种10余个，今年已组织超150人参加技能培训。通过技能提升，不仅帮助劳动者实现更高质量就业，也为企业精准输送了一批“用得上、留得住”的技能人才。

一系列务实举措取得了阶段性成效。据统计，今年“春风行动”开展以来，湘阴县累计举办线上线下招聘活动30余场，组织企业近90家次，提供岗位近600个，初步达成就业意向1800余人，通过公益性岗位托底安置就业492人，新增农村劳动力转移就业完成目标任务的35%。

从县城到乡村，从线下到线上，从普工招聘到高端引才，湘阴县人社局以一系列创新举措持续打通就业服务“最后一公里”，让惠民的“春风”吹进千家万户，为稳就业、保民生、促发展交出了一份扎实的答卷。(徐晚晴 黄家睿)