北京
2026 年 3 月 27 日，《The Information》微软高管最近几周已指示主要部门（包括云计算部门和北美销售部门）的经理暂停招聘新人。
高管指示经理停止招聘任何尚未获得工作 offer 的新求职者，理由是需要削减成本并提高利润率。
此次招聘冻结并非面向全公司，其他部门（包括负责开发微软 Copilot AI 工具的团队）仍在招人。
此次招聘冻结正值微软 6 月份财年即将结束之际。
与其他科技巨头一样，微软也在寻求控制成本，以抵消其在 AI 基础设施方面的巨额投入。
Meta 计划大规模裁员，可能影响该公司 20% 或更多的员工。本周一位知情人士告诉《路透社》，Meta 正针对多个团队裁员数百人。
亚马逊在过去六个月也裁减了约 3 万名员工，其中最早的裁员是在去年 10 月份，涉及约 1.4 万名员工。亚马逊将裁员与 AI 带来效率提升以及扭转疫情期间过度招聘联系起来。
截至 2025 年 6 月，微软在全球拥有约 22.8 万名员工，该公司面临越来越大的压力，需要证明其在 AI 领域的投资回报。
微软公布 10 月份至 12 月份的季度云计算业务增长放缓，但同时公布了创纪录的 AI 资本支出，这让投资者惴惴不安。
微软上一次宣布大规模裁员是在 2025 年 7 月份，裁减了约 4% 的员工。
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