大裁员！全球大厂：给社会送顶尖人才？

张书乐 人民网、人民邮电报专栏作者

再诡辩的话术，

也不能把裁员变毕业！

裁员，也算向社会输送人才？

国外大厂就是这么干的！

24日，“虚幻引擎”（Unreal Engine）母公司、全球知名游戏开发与发行商Epic Games宣布实施大规模裁员计划，涉及员工超1000人。

这一消息迅速引发游戏行业震动。

据悉，此次裁员的核心原因，是旗下王牌产品《堡垒之夜》自2025年起出现用户参与度持续下滑，导致公司支出远超收入。

对此，CEO 蒂姆·斯威尼表示，此举是因为公司支出高于收入，同时《堡垒之夜》用户参与度正在下滑。裁员后，预计将实现超5亿美元的成本节约，助力公司回归稳定运营状态。

在裁员之后，斯威尼在社交平台发文试图安抚市场情绪，同时为裁员决策作出解释。

他表示，未来几天将有大量高质量人才进入求职市场。“Epic 在扩张过程中从未降低招聘标准，这次裁员也不是基于绩效的优化，拥有 Epic 经历的人通常都处于行业顶尖水平”。

斯威尼在公开信中表示，与优秀人才告别十分痛苦，公司后续将聚焦《堡垒之夜》内容打造，加速“虚幻引擎”从5代向6代的演进，并计划在2026年底启动下一代重大产品发布。

而据GDC 发布的《2026 年游戏行业现状报告》显示，在美国，过去一年被裁的从业者中有 48% 仍未就业，而更早被裁的人中也有 36% 仍在找工作。

报告还指出，美国约三分之一的游戏从业者在过去两年内受到裁员影响。

这一表态迅速引发行业反弹。

Arkane 里昂工作室一名关卡设计师直言，这种说法根本不像斯威尼想象中那样“体面”：“在这种环境下，其他公司根本没有岗位可以接收这些人。你裁掉的可是最优秀的开发者。”

VOID Interactive 一名高级动画师也表示，这些话“基本没有任何意义”，“现在岗位极其稀缺，大多数人可能会失业半年到一年，甚至更久”。

拉瑞安工作室发行负责人则认为，这种说法是在重新包装裁员行为，“把裁员说成向市场输送顶级人才，本质上只是 LinkedIn 上的‘脑残’话术”。

值得一提的是，随着近年来AI技术的发展，游戏引擎产业正面临技术迭代、生态重构的全新挑战。

今年1月谷歌发布AI游戏工具Project Genie后，市场担忧AI将替代传统游戏引擎和研发团队，引发美股游戏板块集体抛售。

另一引擎巨头Unity单日股价暴跌24%，Take-Two、Roblox等游戏企业市值也大幅缩水。

不过，斯威尼在公开信中专门表示，此次裁员与AI无关。

此外，今年以来已有多家海外游戏大厂开启裁员计划。

其中，微软在1月启动了新一轮裁员计划，预计裁员规模在1.1万至2.2万人之间，其中Xbox游戏团队是重点调整领域之一。

年初，育碧关闭旗下哈利法克斯工作室，Massive工作室、斯德哥尔摩工作室及阿布扎比工作室相继裁员，涉及数百员工。

育碧还宣布未来将再裁2000余人，以实现2亿欧元成本削减目标。

此番Epic Games大规模裁员，背后透露出全球游戏行业怎样的状态？

对此，南方都市报记者石力和书乐进行了一番交流，本猴以为：

再诡辩的话术，也不能把裁员变毕业！

对于一个在全球游戏行业中举足轻重的大厂，真的如此思维，只会让其未来继续滑坡。

甚至真的可能一语成谶，成为全球游戏行业的“黄埔军校”，专业输送人才。

曾经爆款游戏的业绩不佳，让原本就负重前行的Epic Games不得不采取降本增效的措施。

从某种意义上说，这是该公司因过度依赖“虚幻引擎”和Epic游戏商城这两大基石进行急速扩张，最终导致结构性不稳所引发的后果。

至于所谓增速放缓的行业原因，不过是托词罢了。

全球游戏产业在高速发展20年后，增速放缓是必然趋势，而且即便放缓也仍有增长。

对于行业巨头而言，对应的状态应是扩张速度有所减缓。

然而，海外游戏大厂近年来却频频爆出裁员消息，这反映出它们在创新乏力、缺乏常青爆款等一系列运营问题上存在困境。

这与整个行业仍在扩张的大趋势，且中国游戏大厂正在海外急速扩大市场份额、建立中国游戏的全球统治力这一状态形成鲜明反差。

对此，你怎么看？