清华民企就业Top2！比亚迪成工科高校热门选择，老板亲赴清华揽才

顶尖的头脑，总是最先感知到时代的风向。

清华大学发布2025届毕业生就业质量报告，比亚迪凭借强劲的人才虹吸效应，再度位列民营企业就业去向Top2，成为唯一跻身该榜单前列的新能源整车制造企业。

这已是比亚迪连续三年霸榜清华民企就业前茅，标志着顶尖高校人才流向正在从互联网向高端制造、从虚拟经济向实体经济加速迁移，彰显硬核制造魅力。

清华现象

工科顶流共识

过去几年，一说起高薪和前途，大家脑海里蹦出来的往往是互联网大厂。但讲真，风向已经变了。不止是清华，从2023年到2025年，上海交大、中科大、哈工大等一众国内顶尖工科高校的毕业生，都不约而同地把比亚迪当成了核心就业选择。

为什么学霸们都爱比亚迪？

事实上，2023至2025年期间，比亚迪已持续成为清华大学、上海交大、中科大、哈工大等国内顶尖工科高校毕业生的核心就业选择企业，一场顶尖人才向实体经济聚集、向新能源产业奔赴的热潮正在悄然上演。

图注：清华大学2025年本科生毕业典礼现场

顶尖人才持续涌入，源于比亚迪构建的“招得进、培养好、留得住”全链条人才生态体系。

2024年，比亚迪宣布捐资30亿聚焦教育慈善，用于高校奖学金及新能源技术科普，为中国科教事业发展注入动力，培育更多卓越科技人才。

你可能不知道，比亚迪目前超半数的高管和技术骨干，都是从应届生一步步培养起来的。

人才密度决定创新高度

在人才培养上，比亚迪打造完善职场成长体系，推行“导师制”与“项目制”结合的培养模式，超半数高管与技术骨干由应届生培养而来，助力青年人才成长。

2023至2025年期间，比亚迪累计招录5万多名应届大学生，研发类岗位占比近八成，硕博比例达70%，形成高素质人才队伍。

数据显示，2023至2025年期间，比亚迪累计招录5万多名应届大学生，其中研发类岗位占比接近八成，硕博比例高达70%，形成了全球制造业罕见的高密度人才矩阵。

数据不会撒谎。截至2025年底，比亚迪累计申请全球专利超7.1万项，授权专利超4.2万项！你熟知的刀片电池、DM-i超级混动……这些颠覆行业的黑科技，全是这帮顶尖研发团队“死磕”出来的。

如今，比亚迪已拥有超12万名研发人员，截至25年第三季度累计研发投入2200多亿元，这支庞大的技术军团推动比亚迪稳居全球新能源汽车销量冠军，持续引领全球汽车产业向电动化、智能化转型。

比亚迪的护城河从来不是钢筋水泥，而是这十几万手握专利的研发大军。正是这支队伍，硬生生把比亚迪推上了全球新能源汽车销量冠军的宝座。

开疆拓土

顶尖人才聚在一起，能爆发出多大的能量？

强劲的人才储备正支撑比亚迪在全球市场开疆拓土。2025年，比亚迪海外销量突破100万辆，同比增长145%；2026年1-2月，海外累计销量突破20万辆，同比增长42.3%，海外市场已成为最亮眼的增长引擎。

这一成绩的背后，是比亚迪从“产品出口”向“产业生态出海”的战略升级。物流端，人家自己搞了8艘汽车运输船，组建了自主物流船队；补能端，计划在2026年底前在海外建成2万座闪充站。车子开到哪，配套就建到哪。

而支撑比亚迪全球发展的根基，始终在于对顶尖人才的持续投入。

3月20日下午，比亚迪董事长王传福亲自现身清华大学“百万英才汇南粤”的宣讲现场。作为技术狂人，他结合自己的创业经历，向台下的学霸们发出了最真诚的“英雄帖”：

“欢迎大家毕业来深圳，闯一番天地、干一番事业，续写更多‘春天的故事’！”

图注：“百万英才汇南粤”深圳·清华大学宣讲交流活动现场

加入一场改变世界的产业变革，是年轻人们最酷的职业选择。

从顶尖高校人才输送到企业全链条生态培育，从核心技术迭代突破到引领全球新能源产业变革，比亚迪以强大的人才引力，汇聚起中国智造的磅礴力量，积极践行“科技自立自强”的国家战略。