AI演员出道，新人入行太难！但不只是影视圈，你的老路也走不通了

抓住风口

本期要点：当原来的上升阶梯没了，该怎么变？

你好，我是王煜全，这里是王煜全要闻评论。

不久前，国内影视公司耀客传媒官宣签约了两位AI艺人，并同步推出AI剧集，引发了业界广泛关注。于是，“男二以下都是AI”的话题冲上了热搜，大家围绕演员是否会被AI替代展开了激烈讨论。

出道的AI演员：秦凌岳和林汐颜

但如果把这些情绪放一放，我们认为，这件事真正值得关注的，更在于它所指向的一种深层变化——当AI开始进入一个行业，它改变的往往是整个行业的运行方式，也就重新定义了谁有价值，而谁又会被边缘化。

最近，AI生成内容在短剧平台快速爆发，一些真人风格的AI短剧，在上线数天内就能获得过亿播放量。

有业内人士提到，随着Seedance 2的推出，一些原本已经立项的真人出演的短剧项目被直接叫停。因为在新的技术条件下，群演、普通演员都能用AI替代，原有的成本结构已经不成立了。

后期制作也在变化。在今年的热播剧《太平年》中，过去需要多轮建模、渲染、修改的画面，如今AI可以迅速生成数十甚至上百套设计方案，原本需要数天甚至更长时间的创作流程被快速压缩至几个小时。

而且，真人演员可能带来的舆情和违约等不确定性，在AI这里完全都不是问题。

《太平年》剧照

当一个方法在成本、效率和风险三个维度上同时占优时，它就不再只是一个更好的选择，而是唯一的选择。

“男二以下都是AI”的现象也就随之出现，那些可以被标准化、被替代的角色，正在被AI快速替代。

但同时，一个更深层的问题也浮现出来——AI并不是简单地在“替代岗位”，而是在重写人们进入一个行业、并一步步走到更高位置的方式。当我们曾经熟悉的努力方式正在失效，又如何才能通向自己想要的未来？

老入口消失

首先，如果看透“男二以下都是AI”的本质和影响，会发现它并不是影视行业的特例。

我们曾反复说过，美国大型科技公司一边利润大幅增长，一边却在持续裁员，招聘也在收缩。

可是谁才是真正受影响的人呢？

Anthropic在3月初发布的一项研究中提出，计算机相关岗位中，有高达94%的任务理论上可以被AI完成，现实中的替代率也达到了33%。其中真正重要的信息在于——被优先替代的，正是那些最标准化、最容易复制的任务。

ServiceNow的CEO在最近的采访中也给出了类似判断——随着AI Agent的普及，大量标准化的工作正在被自动完成，毕业生的失业率甚至可能在未来几年上升到30%以上。

但我们更想强调的是，AI并不是在替代岗位，而是在抽走楼梯。

过去，大部分行业中都有一套默认的成长机制，新人可以从基础工作做起，在执行中积累经验，在重复中建立判断，逐渐参与到更重要的决策中来。

也许你看过周星驰的电影《喜剧之王》，这部电影略带心酸地讲述了影视行业小人物的艰难历程：一个普通演员从群演和配角开始磨炼演技、建立人脉、等待机会，从边缘走向舞台中心。

这不仅是影视行业的路径，也是几乎所有行业默认的成长方式，先从基础岗位做起，完成脏活累活，逐渐积累经验，争取到未来承担高价值工作的机会。

但现在，AI把岗位中最适合新人成长的那些任务给抽走了，年轻人越来越难通过应聘初级岗位而进入一个公司。虽然岗位仍然存在，但无一不要求丰富的项目经验和较高的学历。

在过去，虽然连周星驰也要从宋兵甲演起，可好歹让他入了行。未来，男二以下都是AI，一个新人连上场的机会都没了，更谈不上被看见、被选择、被提拔。

老路也消失了

不过，我们更要指出的是，如果你把这件事理解为“只是新人更难了”，就低估了AI的影响。

被改变的，不只是进入行业的门槛，还有整个行业内部的分工方式，也就决定了你所在的位置是否还有价值。

过去，一个人能在组织中不断爬升，很大程度上取决于做事能力。做得更快、更稳，你就更有可能被赋予重要的工作，也就更容易晋升。

但其实，即使在AI时代之前，真正拉开人和人差距的，并不在做事的层面，而在认知层面，也就是判断什么事情值得做、怎么才算做得好、如何才能做得好。

只不过，过去人和人在认知层面的差距并不会迅速显现，大多数人可以先做事，哪怕一开始看不清方向，也可以在过程中慢慢修正。换句话说，曾经的职场允许你先上车、再补票。

现在，AI却在放大认知层面的价值，也就让人和人的差距显而易见。

本质原因在于，那些可以被拆解、被流程化的任务，会被AI优先接管；而剩下的那些没有标准答案的部分，仍然需要人来做出判断。

这让会做决定和判断的人，变成了整个工作中最关键的一环。

这也就从另一面解释了Anthropic研究中的一个问题，为什么计算机领域明明理论上有94%的替代率，却只有33%被替代。

仅仅是因为AI编程还不够强吗？

当然不是，而是因为，AI可以写代码、甚至可以自动迭代，但它仍然需要人来给出方向、设定目标。未来一定还会有大量的人在计算机领域工作，但他们注定不是之前的同一批人。

但你会是哪一批人？

要知道，在Agent时代，AI将具备执行的能力。如果你仍然停留在“做事”的层面，无论你多努力、多熟练、多有经验，你的价值都将快速下降。一旦AI开始介入，在未来的某个时间点，AI都会很好地完成这件事，你过去积累的一切优势，都会失去意义。

而那些能够理解问题、定义任务、精通并且熟练地指挥AI工作并做出判断的人，他们的价值反而会在Agent时代得到快速提升，Agent成了他们的巨大杠杆，用更少的人力，撬动更大的结果。

就像Seedance 2推出之初，很多人的直觉是导演会很麻烦，但我们就指出，真会被影响的其实是普通演员。

因为导演是定义内容的人，他们决定这场戏要不要存在、应该是什么风格、以及整个作品要传达什么。即使AI再强大，也只会成为他们更好的工具。

而演员是在按照规定的台词、动作、表情完成导演的要求，他们是纯粹的执行者。这也就解释了，为什么会被AI快速替代的，是“男二以下”的角色，而不是导演。

Agent浪潮，在让同样的逻辑向更多行业扩散。我们想提醒的是，这可能是他人的风险，却也可能是你的机会，关键在于你是否站在了正确的一边。

以上就是今天的内容，AI 技术和各种新的产业应用，我在科技特训营中也做过更系统的分析，如果你感兴趣，欢迎加入学习探讨，和我一起，先人一步，领先一路！

王煜全要闻评论，我们明天见。

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