聚焦高寒高铁发展需求,吉林铁道职业技术大学坚持“科研促教学、教学反哺科研”,完善创新人才素养评价体系,推动创新能力精准培育,让培养的人才既懂技术、善创新,又能快速适应极寒岗位需求,为我国高寒高铁事业高质量发展注入动力。
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学校将科研成果、技术创新全面融入人才培养全过程,依托相关课题,把高寒高铁技术标准、创新成果转化为教学内容,修订人才培养方案,开发适配高寒高铁的数字化工作页、微课等教学资源,重点融入极寒环境下动车组运维、智能检测等特色内容,解决教学与现场技术脱节问题。
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同时,将科研项目转化为教学任务,引导学生参与“高寒动车组故障智能诊断系统”等项目,在课题攻关中掌握创新方法。近年来,学校开发多项教学产品,获得发明专利27个、实用新型专利86个,近5年学生深度参与60余项科研项目,30%的毕业生在岗位技能比武中获奖。
为护航人才全面成长,学校打破传统评价模式,构建“路演汇报、五级赛制”的素养评价体系,聚焦思想政治、专业创新、实践攻坚、职业适应四大维度设置“三创”考核观测点。评价突出创新导向,将学生参与创新项目、获得专利等纳入核心指标,权重不低于30%;强化过程性评价,结合多元主体全面考量学生表现。
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该体系还融入高寒高铁职业素养要求,培育学生“四铁”特质与极寒环境下的敬业精神。目前,学校毕业生入职后全部达到岗位最低要求,铁道机车专业毕业生成长周期大幅缩短,就业对口率达88%以上,广泛服务于各大铁路单位,为高寒高铁安全运行提供有力人才保障。
吉林铁道职业技术大学 李善锋
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