中央定调，退休新规实施，1966年出生男性，3个退休选择哪个好？

中央定调，退休新规实施，1966年出生男性，3个退休选择哪个划算？

由于延迟退休新政策的实施，对于1966年出生的男性来说，法定退休年龄需要至少延长4个月，最长需要延长6个月，到明年才能退休，不过他们也有其他选择，除了按照正常法定退休年龄办理外，也可以申请弹性提前退休，或者弹性延迟退休，不同的3个选择，哪个更加划算呢？

首先，退休是否划算，也带有一定的主观色彩，我们这里主要还是从养老金待遇的层面来比较，这样通过数据进行对比，更加客观一些。

假设一位1966年3月份出生的男性，按照延迟退休时间表，他的法定退休年龄为60岁4个月，退休时间为2026年7月，不过他在60岁以前缴满了15年养老保险的话，是可以申请弹性提前退休，最早在2026年3月份办理退休的，此外，如果他不想过早退休，也可以跟单位协商，申请弹性延迟退休，最晚继续推迟3年，到63岁4个月退休。不同的退休选择，直接会影响到养老金待遇水平。

我们先来看看按照正常法定退休年龄退休，也就是在60岁4个月，拿到的养老金能有多少。假设这位男性达到60岁4个月时，工龄正好为36年，有5年视同缴费年限，养老保险缴费指数为0.8，个人账户余额为14万元，当地养老金计发基数为8500元，他的养老金计发月数，我们姑且按照61岁来算，也就是132个月，那么他的养老金由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金组成。

其中基础养老金等于8500*（1+0.8）/2*36*1%=2754元，个人账户养老金等于14万元/132=1061元，过渡性养老金等于8500*0.8*5*1.3%=442元，拿到的养老金总共就是4257元。

如果他选择弹性提前退休，在60岁办理退休，那么他的工龄为35年8个月，也就是35.7年，假设视同缴费年限不变，养老保险个人账户余额为13.7万元，养老金计发月数为139个月，其他不变跟上面一样。

同样按照上述计算公式，他的基础养老金等于8500*（1+0.8）/2*35.7*1%=2731元，个人账户养老金等于13.7万元/139=986元，过渡性养老金还是442元，拿到的养老金总共就是4159元。

如果他选择弹性延迟退休，在63岁4个月退休，工龄为39年，个人账户余额为16万元，当地养老金计发基数为9200元，他的养老金计发基数姑且按照64来算，也就是109个月，其他条件不变。

那么基础养老金等于9200*（1+0.8）/2*39*1%=3229元，个人账户养老金等于16万元/109=1468元，过渡性养老金等于9200*0.8*5*1.3%=478元，拿到的养老金总共就是5175元。

可以看到，按照不同退休选择，弹性提前到60岁退休，拿到的养老金要比按照60岁4个月退休少4257-4159=98元，而弹性延迟到63岁4个月退休，又要比60岁4个月退休，按到的养老金多5175-4257=918元。

综上所述

对于1966年出生的男性，退休年龄将要至少推迟4个月，当然，他们还可以选择弹性提前或者延迟退休，在三种不同退休选择下，拿到的养老金也会有差别。按照退休新规，养老金待遇“晚退多得”，像弹性延迟退休，可以最晚推迟3年，相比正常退休，拿到的养老金每月甚至可以多八九百块钱以上。