中央定调,退休新规实施,1966年出生男性,3个退休选择哪个划算?
由于延迟退休新政策的实施,对于1966年出生的男性来说,法定退休年龄需要至少延长4个月,最长需要延长6个月,到明年才能退休,不过他们也有其他选择,除了按照正常法定退休年龄办理外,也可以申请弹性提前退休,或者弹性延迟退休,不同的3个选择,哪个更加划算呢?
首先,退休是否划算,也带有一定的主观色彩,我们这里主要还是从养老金待遇的层面来比较,这样通过数据进行对比,更加客观一些。
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假设一位1966年3月份出生的男性,按照延迟退休时间表,他的法定退休年龄为60岁4个月,退休时间为2026年7月,不过他在60岁以前缴满了15年养老保险的话,是可以申请弹性提前退休,最早在2026年3月份办理退休的,此外,如果他不想过早退休,也可以跟单位协商,申请弹性延迟退休,最晚继续推迟3年,到63岁4个月退休。不同的退休选择,直接会影响到养老金待遇水平。
我们先来看看按照正常法定退休年龄退休,也就是在60岁4个月,拿到的养老金能有多少。假设这位男性达到60岁4个月时,工龄正好为36年,有5年视同缴费年限,养老保险缴费指数为0.8,个人账户余额为14万元,当地养老金计发基数为8500元,他的养老金计发月数,我们姑且按照61岁来算,也就是132个月,那么他的养老金由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金组成。
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其中基础养老金等于8500*(1+0.8)/2*36*1%=2754元,个人账户养老金等于14万元/132=1061元,过渡性养老金等于8500*0.8*5*1.3%=442元,拿到的养老金总共就是4257元。
如果他选择弹性提前退休,在60岁办理退休,那么他的工龄为35年8个月,也就是35.7年,假设视同缴费年限不变,养老保险个人账户余额为13.7万元,养老金计发月数为139个月,其他不变跟上面一样。
同样按照上述计算公式,他的基础养老金等于8500*(1+0.8)/2*35.7*1%=2731元,个人账户养老金等于13.7万元/139=986元,过渡性养老金还是442元,拿到的养老金总共就是4159元。
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如果他选择弹性延迟退休,在63岁4个月退休,工龄为39年,个人账户余额为16万元,当地养老金计发基数为9200元,他的养老金计发基数姑且按照64来算,也就是109个月,其他条件不变。
那么基础养老金等于9200*(1+0.8)/2*39*1%=3229元,个人账户养老金等于16万元/109=1468元,过渡性养老金等于9200*0.8*5*1.3%=478元,拿到的养老金总共就是5175元。
可以看到,按照不同退休选择,弹性提前到60岁退休,拿到的养老金要比按照60岁4个月退休少4257-4159=98元,而弹性延迟到63岁4个月退休,又要比60岁4个月退休,按到的养老金多5175-4257=918元。
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综上所述
对于1966年出生的男性,退休年龄将要至少推迟4个月,当然,他们还可以选择弹性提前或者延迟退休,在三种不同退休选择下,拿到的养老金也会有差别。按照退休新规,养老金待遇“晚退多得”,像弹性延迟退休,可以最晚推迟3年,相比正常退休,拿到的养老金每月甚至可以多八九百块钱以上。
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