天津
（来源：河北日报）
转自：河北日报
邢台市以风险研判机制筑牢事前预防安全防线
日前，邢台市安全生产委员会办公室印发《风险分析研判协调机制（试行）》，以系统化制度设计织密风险防控网。该机制明确以“预防为主、防患未然，分工负责、协同联动，科学研判、精准施策，常态长效、动态调整，警示为先、以案促改”为五大工作原则，核心是推动安全生产治理模式向事前预防转型，通过全链条管理筑牢安全防线。
机制创新性确立“总召集人统筹+第一召集人协助+分召集人牵头+科室履职+专家支撑”五级责任架构，职责划分清晰明确。其中，总召集人统筹整体部署与最终决策，第一召集人负责审定会议议程、协调跨领域重大问题等关键事项，分召集人负责牵头分管行业领域风险排查、研判及措施落实。为强化研判专业性，机制专门成立专家委员会，在矿山、危化和工贸行业分别设立2至3名固定专家，均从市级以上专家库遴选，应具备中高级职称及5年以上一线实践经验。
“专家不仅要在会前提交含实操案例、隐患排查难点解析的研究成果，会上还要参与风险等级认定和防控措施论证，会后还会指导企业规范自查。”邢台市应急管理局风险研判专班轮值负责人路素军介绍，这种“专业支撑+一线实践”的模式，让风险研判更精准、措施更可行。
在运行流程上，机制明确每月25日左右召开常态化研判会议，重大紧急事项可随时召开专题会议，同时按要求及时召开事故警示教育会。会议实行“提前筹备—规范召开—文件印发”闭环管理，会后形成《风险提示函》《工作提示函》，明确防控责任、整改时限等要求。同时建立“通报表扬、批评整改、约谈问责、评优限制”四维考核激励体系，保障各项任务落地见效。
从制度构建到精准研判，邢台市以风险分析研判机制为纽带，串联起各部门、各领域的安全防控力量。“我们建立的五级责任架构和四维考核激励体系，就是要层层压实责任、倒逼措施落地。”邢台市安委办相关负责人表示。（冀应宣）
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