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苏州大学闻刚教授课题组诚聘博士后
一、导师简介
闻刚,苏州大学放射医学与辐射防护国家重点实验室特聘教授,博士生导师,国家级青年人才。本科毕业于天津医科大学,硕士毕业于清华大学-北京协和医学院,导师为吴松研究员。博士毕业于比利时荷语鲁汶大学,师从欧洲科学院院士Johan Hofkens教授。博士毕业后,先后在比利时荷语鲁汶大学和德国维尔茨堡大学从事博士后研究,合作导师为知名超分辨成像领域专家、dSTORM开发者Markus Sauer教授。2026年3月加入苏州大学放射医学与防护学院分子影像与核医学研究中心。主要从事新型多功能荧光探针的开发、基于膨胀水凝胶的超分辨成像策略开发与应用、放射性药物研发等。在相关研究领域,以第一作者或通讯作者身份(含共同)在Chem. Rev.、J. Am. Chem. Soc.、ACS Nano、Aggregate、Eur. J. Med. Chem.等国际知名期刊发表SCI论文11篇;申请中国发明专利1项(授权)、欧洲专利2项;所研发的多功能TRITON探针已实现商业化(Chrometra公司)。
二、招聘岗位
根据工作需要,闻刚教授课题组拟招聘博士后2-3名,研究方向包含但不限于:
新型多功能探针合成及其在生物医学应用
基于水凝胶的超分辨成像策略开发及应用
放射性药物研发与评估
膜蛋白成像
三、岗位职责
1. 独立开展博士后科研课题;
2. 申请省/国家博士后项目;
3. 申请国自然及其它科研项日;
4. 协助指导研究生;
四、招聘条件
1. 具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;
2. 年龄一般不超过35周岁,取得博士学位不超过3年;
3. 有较强的科研能力和学术研究潜力;
4. 应聘者专业背景为化学、药学、放射医学、生物学及相关专业;
5. 具有较强的英语阅读和写作能力,已发表高学术价值论文者或具有科研项目申请经验优先录取。
五、聘期及待遇保障
学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励,三年总薪酬最高可超120万;
1. 博士后聘期一般为三年。
2. 博士后研究人员聘期待遇:
(1)基本年薪:20万元人民币,在站期间按月发放;学校另按月缴存住房公积金,发放住房、交通补贴等,全年近8万元,并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
(2)绩效奖励:根据年度绩效考核结果发放,聘期内绩效优秀者最高可获得 40 万元绩效奖励。
(3)租房补贴:学校提供 1000 元/月租房补贴,同时可申请苏州市“乐居人才工程”租房补贴800-1500元/月。
(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的,所获得的资助不计入总薪酬,全部叠加发放。
(5)职业发展支持:在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审,对于绩效评估优秀的统招博士后,可优先推荐应聘校内教学科研岗位,进入学校优秀青年学者发展轨道。
(6)生活保障:享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。
(7)优秀的团队成员可推荐到国外顶尖课题组合作访问或博后研究。
六、联系方式
有意申请者,请将个人简历发送至邮箱:gangwen@suda.edu.cn
邮件主题请注明:姓名+博后申请
课题组每年接收硕士/博士研究生2-3名,长期接受博士后申请!热忱欢迎具有化学、化学工程、药学和生物等相关学科背景的同学以及研究人员的加入团队。团队成员可推荐到国外顶尖课题组合作访问或博后研究。
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