我在这家小厂子管仓库,干了整整三年,月薪一直是5000块,不高。
但胜在稳定,我也没什么大野心,想着安安分分干下去,至少能混口饭吃。
管仓库这活儿,看着简单,其实特别繁琐。
厂里大小材料、零件,上千种,每一样都得记清楚位置、数量,入库出库都不能出错。
我以为这份工作能一直干下去,结果上个月,人事突然找我谈话。
说公司要降本增效,要把我裁掉,给了我一点补偿金,让我尽快办离职手续。
我干得好好的,没出过一次错,仓库被我管得井井有条,就因为要降本,说裁就裁,一点情面都不留。
可我人微言轻,胳膊拧不过大腿,只能咬着牙办了离职。
离职那天,我把仓库的摆放规律、台账重点,给了新接手的人员。
人事催着我签字走人,说“不用你管,后续我们自己会弄”。
那态度,凉得让人寒心。
既然你们这种态度,那我也没必要再多说什么,收拾好自己的东西,转身就走了。
没想到,我离职才第二天,厂里的电话就打过来了:“你快说说,那种黑色的小螺丝放在哪?我们怎么都没找到,耽误生产了!”
我听着电话里的催促,心里一股气就上来了。
当初裁我的时候那么干脆,现在用得着我了,就急了?
我慢悠悠地说:“不好意思啊,我管仓库的时候,都是按我自己的习惯摆的,摆放规律写得很清楚,看不懂吗,你们慢慢找吧。”
挂了电话,我心里舒坦多了。
接下来的几天,厂里的电话就没断过,一会儿问这个材料在哪,一会儿问那个零件的台账在哪,每次我也都会同样的敷衍了事。
后来我听以前的同事说,我走了之后,仓库彻底乱套了。
没人知道东西放哪,台账也没人能看懂,生产经常停工,老板气得不行,还骂了接手的人。
他们想再找我回去,我直接拒绝了——当初你们不珍惜,现在再找我,晚了。
其实我也不是故意刁难他们,只是觉得心里不平衡。
我拿5000块的工资,干最琐碎的活,把仓库管得妥妥帖帖,结果说裁就裁,连一句像样的感谢都没有。
职场里,别觉得基层员工可有可无,有时候,干的那些不起眼的活,还真不是随便一个人就能替代的。
你不尊重我,我自然也没必要给你留面子。
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