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我在这家小厂子管仓库，干了整整三年，月薪一直是5000块，不高。
但胜在稳定，我也没什么大野心，想着安安分分干下去，至少能混口饭吃。
管仓库这活儿，看着简单，其实特别繁琐。
厂里大小材料、零件，上千种，每一样都得记清楚位置、数量，入库出库都不能出错。
我以为这份工作能一直干下去，结果上个月，人事突然找我谈话。
说公司要降本增效，要把我裁掉，给了我一点补偿金，让我尽快办离职手续。
我干得好好的，没出过一次错，仓库被我管得井井有条，就因为要降本，说裁就裁，一点情面都不留。
可我人微言轻，胳膊拧不过大腿，只能咬着牙办了离职。
离职那天，我把仓库的摆放规律、台账重点，给了新接手的人员。
人事催着我签字走人，说“不用你管，后续我们自己会弄”。
那态度，凉得让人寒心。
既然你们这种态度，那我也没必要再多说什么，收拾好自己的东西，转身就走了。
没想到，我离职才第二天，厂里的电话就打过来了：“你快说说，那种黑色的小螺丝放在哪？我们怎么都没找到，耽误生产了！”
我听着电话里的催促，心里一股气就上来了。
当初裁我的时候那么干脆，现在用得着我了，就急了？
我慢悠悠地说：“不好意思啊，我管仓库的时候，都是按我自己的习惯摆的，摆放规律写得很清楚，看不懂吗，你们慢慢找吧。”
挂了电话，我心里舒坦多了。
接下来的几天，厂里的电话就没断过，一会儿问这个材料在哪，一会儿问那个零件的台账在哪，每次我也都会同样的敷衍了事。
后来我听以前的同事说，我走了之后，仓库彻底乱套了。
没人知道东西放哪，台账也没人能看懂，生产经常停工，老板气得不行，还骂了接手的人。
他们想再找我回去，我直接拒绝了——当初你们不珍惜，现在再找我，晚了。
其实我也不是故意刁难他们，只是觉得心里不平衡。
我拿5000块的工资，干最琐碎的活，把仓库管得妥妥帖帖，结果说裁就裁，连一句像样的感谢都没有。
职场里，别觉得基层员工可有可无，有时候，干的那些不起眼的活，还真不是随便一个人就能替代的。
你不尊重我，我自然也没必要给你留面子。
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