拆解工银瑞信基金核心管理层：梅迎春上任副总经理，曾任职财政部

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作者/齐思

工银瑞信基金，核心管理层更替

3月10日，工银瑞信发布公告宣布高管变更：

新任副总经理梅迎春，已于2026年3月9日正式任职。

梅迎春曾在财政部任职，2021年2月调任工行总行部室主要负责人。

2025年10月，梅迎春加入工银瑞信基金，现任公司党委副书记（总行总经理级）。

工银瑞信基金，核心管理团队再添一员。

2025年8月末，工银瑞信官宣总经理高翀“工作调动”离任，董事长赵桂才代任总经理。

工银瑞信核心管理层人事调整一事，一石激起千层浪。

这一轮工银瑞信管理层调整，始于2025年5月。

5月27日，任职超过8年的副总经理郝炜离任，转任督察长、首席风险官；同日，朱碧艳卸任干了18年的督察长以及只干了7个月的首席风险官，转任公司资深专家。

8月28日，原总经理高翀在任职4年2个月后离任，由赵桂才接任代总经理。

11月21日，工银瑞信总经理杨帆和副总经理张桦同日上任。

从去年5月至今，工银瑞信总经理、副总经理及督察长等多个关键职位变更，这家银行系基金巨头或许进入一个新的发展阶段。

董事长赵桂才，统筹经营管理

根据工银瑞信官网公示信息，

此番人事变动后，工银瑞信基金高管团队将由“一正三副”3位总经理与5位其他高管组成。

他们分别是：

总经理杨帆，副总经理梅迎春、许长勇、张桦，督察长兼风险官郝炜，首席信息官王建，首席投资官李剑峰，首席营销官张波以及首席固收投资官欧阳凯。

仔细看，工银瑞信的管理层：董事长、总经理、副总经理等均来自工行体系。

董事长赵桂才，是“工银系”的老人，1990年7月加入中国工商银行。

作为在工行体系内工作多年的老将，赵桂才经验丰富，工行对他的评价“具有丰富的金融从业经验和企业管理经验，对国际金融市场有着深刻理解和敏锐洞察力”。

通常基金公司一般都是“总经理负责制”。

但是，工银瑞信自赵桂才上任开始，在公司治理层面进行了调整优化，董事长开始统筹公司经营管理。

8月高翀离职后，也是赵桂才一肩挑即是董事长也是总经理。

工银瑞信核心高管“空降多”

工银瑞信，中国首批银行系公募基金公司，2005年6月成立，今年已二十年。

二十年里，曾有三任总经理。

2005年，工商银行委派郭特华筹备组建工银瑞信基金，由此进入工银瑞信担任总经理。

直到2019年离任，郭特华在工银瑞信担任总经理长达14年。

王海璐接替郭特华出任工银瑞信基金第二任总经理，2021年1月离任。

从王海璐2021年1月离任到2021年7月高翀上任的时间差里，工银瑞信总经理先后由朱碧艳和赵桂才代任。

2021年7月高翀上任，工银瑞信历史上的第三任总经理，在职4年多，将信管理总规模从1.7万亿元提升至2.1万亿元。

不过，工银瑞信基金，工商银行持股80%、瑞士银行持股20%。

因此，工银瑞信核心高管大多来自工商银行体系，历史上三位总经理均如此。

如今的总经理杨帆，也是不折不扣的“工行系”老将。

2005年6月加入工商银行，从总行金融市场部到工银亚洲，再到总行资产管理部副总经理兼工银资管（全球）总经理，然后工行深圳分行副行长，熟悉包括资产管理在内的多个业务条线。

工银瑞信的历任副总经理，基本都是工商银行背景出身。

此次上任的梅迎春，曾在财政部任职，但2021年2月就已调任工行总行。

张桦，同样来自工行体系，长期深耕于工行总行金融市场部，擅长固定收益投资与交易、流动性管理及风险控制等。

另一位副总许长勇，于2005年加入工商银行，2017年加入工银瑞信基金，兼任工银瑞信投资管理有限公司董事长。

督察长郝炜，2001年就进入工行系统，2005年进了工银瑞信。王建，1996年就进入工行系统，2022年担任工银瑞信首席信息官。

首席投资官李剑峰，2024年12月升任工银瑞信的副总，为数不多在工银瑞信“长大”的副总级别高管。

2008年李剑峰加入工银瑞信，是工银瑞信养老金业务的核心人物。

如此以来，控股股东工行对工银瑞信的支持与协同持续加强。

工银瑞信发力ETF、固收+增速不甚明显

2026年2月末，工银瑞信公募资产规模8624.2亿元，非货资产规模仅4400亿元，排名第15位。

相比于去年三季度末，工银瑞信基金非货规模略有缩水。

从结构上看，权益类基金占比不足四分之一。

非权益类基金（货币型+债券型）占比超70%，权益类占比不足四分之一。

在公募领域，ETF是工银瑞信最新发力方向。

2024年末工银瑞信ETF规模491亿元，2026年2月度末的规模已经高达1222亿元。

很明显，工银瑞信在固收和权益的夹缝中，开始向指数产品竞争延伸。

这些产品大多聚焦指数型基金，覆盖科创板、港股通、A500、科技创新、债券等多个热门赛道。

但在银行系基金拥有最大优势的固收领域，作为固收大厂，工银瑞信债券基金增长不甚明显。

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工银瑞信，非常能替自己赚钱

回顾工银瑞信最近几年的发展，公募基金规模起起落落，但是净利润却非常高，非常能替自己赚钱。

工银瑞信今年上半年净利润17.45亿元，同比增长29.64%，创下了自成立以来中报净利润的历史新高。

工银瑞信2024年中报显示净利润为13.46亿元，2024年全年净利润为21.10亿元；

工银瑞信2023年中报公司净利润为12.84亿元，2023年全年净利润为19.42亿元；

工银瑞信2022年全年净利润26.78亿元。

工银瑞信基金，非常能替自己赚钱，三年半的时间，赚了84.75亿元。

作为银行系公募基金的‘头牌’，工银瑞信作为工商银行控股的子公司，除了公募业务外，还具有专户、社保、年金、养老金等非公募业务，以及QDII、QFII、RQFII等业务。

它赚钱的密码，藏在了非公募业务。

初步估算，非公募管理规模高达1.4万亿，占总规模60%以上。

比如，企业年金，2025年3季度末，工银瑞信基金企业年金资产净值3704亿元（人社部数据）。

公募基金管理机构中，它管理的规模是最大的，连续多年排第一。

比如，养老金，工银瑞信的业绩还不错。

截至2025年三季度末，工银瑞信管理的单一计划固定收益类组合和含权类组合近三年累计收益率分别为10.94%和10.61%；集合计划固定收益类组合和含权类组合近三年累计收益率分别为16.68%和18.37%（人社部数据）。

如今，非公募业务俨然成为工银瑞信发展特色，尤其是养老金业务。