极目新闻记者 陆缘
通讯员 魏巍 刘贝
181份简历现场投递,80份意向当场锁定。3月10日,在武汉纺织大学阳光校区里,江夏区人社局策划了一场“破圈”实验,把传统校招搬进直播间,让找工作变成“追更现场”。
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线下不少求职者拿着简历与现场14家企业面对面洽谈。“您这边的实习待遇如何?”线上镜头里,主播对着武汉市太行冶金材料有限公司的HR问道。当天有超过53,000名求职者跟随主播的镜头,“云逛”企业展位。
腾讯云智服的武汉布局、爱亿生的技术护城河、太行冶金的“老带新”培养体系……直播团队扛着设备挨个逛展位,将企业的详细情况一一说明。弹幕里飘过:“这个岗位我投了!”“求主播帮忙问五险一金!”
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据悉,活动前,岗位信息被打包送进江夏区24所高校的就业群。直播当天,14点开播,全区同步收看。“刷到直播预告时,我正在食堂吃饭。”李同学说,“看到太行冶金在招新材料研发,专业对口,吃完饭就直接来现场了。”
招聘会上,江夏区人社局牵头邀请腾讯云智服科技(成都)有限公司武汉分公司、赛科利(武汉)汽车模具技术应用有限公司、武汉楚冠捷汽车科技有限公司等3家区内龙头企业代表,与武汉纺织大学相关学院负责人、教授及区直相关部门领导齐聚一堂,区直部门负责人走进一间会议室,现场提出彼此需求并拿出解决方案。
江夏区人社局相关负责人表示,下一步,将继续围绕区内企业“急需紧缺人才清单”来服务,深化“学子聚汉”工程实施成效,不断创新招聘模式、拓宽引才渠道,常态化开展精准化、专业化校园招聘活动。同时,进一步完善人才服务链条,优化人才发展环境,推动政校企深度融合,吸引更多优秀高校毕业生扎根江夏、建设江夏,为区域经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
本次活动由中共武汉市委组织部、武汉市人才工作局、武汉市人力资源和社会保障局、武汉纺织大学联合主办,江夏区委组织部(区委党建和人才办)、区人社局、区商务局、团区委、区校合作发展促进中心承办,武汉科睿思人才市场有限公司协办,精准对接江夏区新材料产业人才需求,助力更多高校毕业生留夏、来夏就业创业,实现人才发展与产业升级同频共振。
(来源:极目新闻)
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