培养青年教师; 接续教育实力——登封市嵩阳高中举行2026年度青年教师培养开班仪式

为进一步加强教师队伍建设，助力青年教师快速成长，3月10日下午，登封市嵩阳高中在阶梯教室举行2026年度青年教师培养开班仪式。近三年加入嵩阳高中大家庭的青年教师及培训班导师共同参加此次活动。仪式由学校教导处副主任唐浩彭主持，学校党总支书记贺桃辉出席并为学员们讲授第一节课。

仪式开始，学校教导处主任张利冰宣读了《2026年度嵩阳高中青年教师培养方案》。方案明确了青年教师培养的宗旨、目标与核心原则，对培养对象、培养周期、实施时间、考核方案、导师团队及奖励体系进行了详细部署。本次培训班采用“四阶八维”培养模式，构建“认知适应→实践磨砺→能力提升→风格初成”四阶段递进路径，围绕八个维度展开系统化、精准化培养，旨在全面提升青年教师综合素养。

副校长王瑞生就培训的时间安排、地点设置、具体要求及考核细则作进一步强调。他勉励全体青年教师要珍惜学习机会，以认真的态度投入培训，以扎实的行动提升自我，尽快适应学校发展需求，为嵩阳高中注入源源不断的青春活力。

在热烈的掌声中，党总支书记贺桃辉开启第一期培训课程。他首先分析了学校目前的师资队伍现状，坦诚指出了学校发展面临的现实困境，并深入阐述了此次培训活动的目的与意义。贺书记结合自身发展经历与切身体验，总结个人工作得失与成功经验，从五个方面展开培训：一是思想引领与师德修养。贺书记希望老师们始终牢记“培养一个孩子，拯救一个家庭”的教育使命，将职业需求转化为事业追求，守住师德底线，不踩师德红线，用心传递真善美，弘扬校园正能量。二是扎根嵩高，转换角色。他勉励青年教师保持“空杯”心态，虚心学习、重新出发；能够坦然接受现实、立足现实，实现良性发展；主动适应学校包容性、原则性、择优性并重的特点，努力成长为德才兼备的优秀教师。三是培养职业尊严感。

贺书记强调“课比天大”，要始终保持对课堂的敬畏；要多听课、勤反思，向优秀教师看齐；要坚持终身学习，不断精进业务能力，以专业赢得尊重。四是提高班级管理和沟通的艺术。要处处为学生着想，着眼学生的长远发展；与家长保持及时有效沟通，善用集中谈话凝聚共识；把握好师生相处的分寸，做到严管厚爱、宽严有度。五是树立远大理想，做好长期规划。他寄语青年教师要安心工作、幸福生活；做好清晰的职业规划，逐步形成个人教学特色和风格，努力成长为足够优秀的教育者；同时要守住教育初心，遵守规章制度，服从工作安排，在平凡的岗位上书写不平凡的教育人生。

此次开班仪式标志着嵩阳高中2026年度青年教师培养工作正式拉开帷幕。学校将以集中培训和课堂实战相结合的方式，为青年教师持续搭建成长平台，完善培养机制，激发队伍活力，为推动学校高质量发展奠定坚实的人才基础。