副高女教师想“延迟”到60岁退休，是55还是55+时递交“延退”申请？

平湖一柱【第3059期 养老金专题】

有网友问：副高女教师延迟到60岁退休需要向单位提交申请吗？提前几个月上交？55岁时还是55+时?

答：按照最新规定，副高女教师正点退休年龄是60+，要想延迟到60+退休不需要提交申请，“顺其自然”就行。

当然，当55岁前几个月，单位就可能要“征求”女教师意见，是55提前申请退？还是55+申请退？还是“延迟”到60+退？请女教师做出一个选择。

若是55或55+申请退，要在选定的退休节点前（至少3个月吧）向单位提交书面申请退休书，单位“必须同意”。

若是选择60+正点退，有的单位，可能还要与女教师签订一个书面协议书。

就算选择了60+正点退休，到60周岁时，仍可再选择提前退休，只须提前3个月向单位提交书面弹性退休告知书即可，单位也是“必须同意”。

【养老金测算案例】

坐标：宁夏，职业：教师，学历：中师，职称：副高五级，

1966年3月出生，1985年7月中师毕业参加工作，

现月缴费基数13719元，截至2026年2月，养老保险月缴1097.52元，账户金额134139.11元。职业年金月缴1646.28元，账户金额200069.66元。

延迟4个月，2026年7月正点退养老金月领多少？

测算过程和结果如下：

视同缴费年限=2014年9月-1985年7月

=29年3个月，即29.25年。

缴费年限是2026年7月-1985年7月

=41年1个月，即41.08年。

计发月数是136.7。

关于过渡系数，宁夏相关文件中只说“过渡系数与企业职工基本养老保险保持一致”，笔者没有查到官方确切值，综合相关资料来看是1.3，知识分子过渡系数按1.43%。

2025年9月17日，宁夏人社厅公布的2025年缴费基数是8258元；社保计发基数是8336，相较于上年度提升2%，就假若按这个增幅计算， 2026年度有望达到8502元。

该教师平均缴费指数假设按1.6613计算，视同缴费指数我们没有查到官方数据，综合网上各种情况来看，副高五级、教龄41年，假设按1.8计算。则

平均缴费指数为

=（1.6613×142+1.8×351）÷（142+351）

= 1.7600

这样副高五级、41年教龄、60+正点退待遇约为

基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

1. 基础养老金=8502×（1＋1.7600）÷2×41.08×1%

=4819.82

2. 过渡性养老金=8502×1.80×29.25×1.43%

=6401.11

个人账户养老金再续缴5个月，本金最少是139626.71，职业年金再续缴5个月将达到208301.06

3. 个人账户养老金=139626.71÷136.7

=1021.41

4. 职业年金=208301.06÷136.7

=1523.78

四项合计= 4819.82 +6401.11 +1021.41+1523.78

=13766.12

中师毕业，从教41年，您认为这些退休待遇可以接受吗？