辽宁
胖东来员工投票结果出人意料：超八成拒绝"降薪增假"，理由让人羡慕
最近，一向以"宠员工"出名的胖东来又上热搜了。这次不是因为发钱，而是因为公司主动给福利，员工却拒绝了。
事情是这样的：今年2月23日至24日，胖东来面向旗下10214名正式员工做了一次全员大调研，回收了近95%的有效问卷。公司拿出几套"降薪增假"方案让大家选——大概意思就是，愿意少拿点工资，就多给放几天假。
本以为这种"用钱换假"的好事会被抢着要，结果投票数据一出来，所有人都愣了：高达82.38%的员工选择了维持现状，不要更多假期。
这到底是为什么？其实原因特别真实。
胖东来员工的待遇本来就已经让打工人眼红了：每天工作7小时，每年带薪休假40天，97.55%的员工对休假安排非常满意，约94%的人对工作时长很知足。对员工来说，假够休就行，钱少了可是实打实的生活压力。既然现在钱也够、假也够，谁愿意为了多几天假白白降薪？
更难得的是胖东来的态度：投票结果出来后，公司直接表示完全尊重员工选择，想维持现状就维持，想多休假的也单独安排。创始人于东来还顺便公布了资产分配方案——公司近38亿资产，管理团队和员工各占一半左右。
网友看完都感叹：别人家的公司，真的从来不让人失望。不画饼、不套路，这样的企业，活该它火。
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