北京
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3月7日，大连市2026年春季人才招聘大会上，许多企业都打破了以往发传单、贴海报的模式，现场展示自家的产品，多家食品企业甚至现场让求职者试吃，将抽象的“企业优势 ”转化为求职者能够感知的体验，降低信息不对称，从单向的“企业选人”变成双向的价值认同。
半岛晨报、39度视频记者苏琳 首席摄影记者周蕾
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