42岁HR陷入失业泥潭，十年经验难敌年龄困境，深夜自我怀疑

以前说了很多HR的坏话，可如今看到这个帖子，却也有些悲伤和同情。

HR虽然做了很多无情的事，但终究也只是打工的牛马。他们被公司当了枪，用他们的时候，肆无忌惮，无情无义；用完即弃，也是无情无义，果断决绝。

一位42岁的HR发帖说，失业已经4个月了，他有十几年的 HR 工作经验，却也逃不脱这一波寒冬，投出去的简历都是石沉大海。见过凌晨的招聘软件，也见过深夜的自我怀疑。

本以为资历就是底气，原来年龄才是门槛。上有老下有小的年纪，不敢停也停不起。不是不努力，只是时代筛选人连招呼都不打。但他还没认输。因为生活还要继续。

其实现在的 HR 已经好了很多，不像几年前，死心塌地和老板站在同一个战线，以坑员工为己任。现在很多 HR 已经看清楚了，自己只不过是一个传话筒，何必非要去做那个恶人呢？

HR 它就是一份工作，工作就是工作，不能丢失做人的底线和原则，不能出卖自己的良心，因为这个世界终有因果。我们不单要能赚到钱，更要能睡得着觉。

其实 42 岁，在如今的职场，已经算是大龄了，躺一躺也未尝不可，即使彻底退下来，也不是没有先例。

尝试着换一种活法，为什么不能歇一歇，为什么非要去上班？

上班挣钱只是一条路径，挣钱的方法千千万。此外，挣钱的目的是为了生活，并不是挣钱本身。

如果为了挣钱，迷失了自我，牺牲了生活，那你觉得自己像不像一个 “挣钱工具”，要知道我们是人，是人啊。

如今，我的朋友基本也都是这个年纪了，差不多有三分之一已经不工作了，不是说提前退休，而是真的找不到合适的工作了。剩下的人，工作也岌岌可危，在苦苦支撑，随时会被裁员。

有人可能会觉得，40岁正值壮年，怎么会找不到工作呢？还是没有被生活逼到那个份上啊，出卖体力，终归也能找到一份工作的吧。

我们可能是不会选择去开滴滴、送外卖的。不是说有多清高，看不上这样的工作。而是这么多年的熬夜，身体已经虚得不行，真的扛不住那样的工作强度了。

远没到财务自由的层次，也没到退休的年纪，但是依然可以选择歇一歇，因为我看到了人生的意义，因为，我的人生我做主。

祝好。