一张电网劳务派遣员工的工资单

刷到一位网友分享，他是东部省份某市局电网的劳务派遣员工，晒出了2025年的全年工资单，税前差不多13.7万。可能有人一看就觉得，这收入挺高啊，但其实扣完五险一金和个税，到手连10万都不到。

别觉得这钱不少，他在东部发达地区的市局，物价、生活成本都不低，这收入也就够勉强养家糊口。而且能拿到这个工资的派遣工，肯定得有高学历，或者手里有拿得出手的证书，不然根本不可能有这个待遇。

我听很多电网劳务派遣的兄弟说，他们大多每月工资也就三四千，五险一金也都是按最低标准交，跟这位网友比，差得不是一点半点。

下面就给大家看看几位电网派遣员工的真实分享，说得都特别实在：

有位兄弟说，他们那边的派遣工，只要是技术岗，月薪最少一万以上，但五险一金交得很低，还没有企业年金。反而要是转成正式工，五险一金会提高，可到手工资得打七折。真要裁员的时候，派遣工直接拿赔偿走人，正式工却要被各种待岗、换岗、竞岗折腾，内耗得不行，真说不好谁更划算。

还有人说，他们那边派遣工税后每月10000块，社保有，公积金按12%交，但没有年终奖和企业年金，其他过节费之类的福利也一概没有，纯属“裸工资”。

也有网友爆料，他们单位的电网派遣工，年收入20万以上的一大把，基本上工作负责人、安全员都能拿到，要是班组长或者项目经理，工资还能更高。

另外一位派遣兄弟坦言，他查了往年的个人所得，每月账面8000多，但实际到卡也就5000出头，这里面还包含了600块的工程师津贴，公积金更是压着最低线交的，文中说的月入9000，估计都是班长级别了。

还有人分享，他们单位的派遣工也交五险一金，就是比例低一点，餐补、体检、取暖降温费、差旅补贴这些，跟正式员工都一样，年底也会按岗位发奖金，唯独少了一份企业年金。

最后一位兄弟说，他们那边派遣工五险一金齐全，就是缴纳标准不高，每月到手5000块是有的，年中和年底还有一笔奖金，正常税后年收入差不多10万，要是派遣里的佼佼者，当上班组长，年收入能到15万。

看了这些分享就知道，电网劳务派遣员工的收入，真的有高有低。关键看岗位，也看地区，东部发达地区的技术岗，工资确实会高一些。

有人说，这收入比有些地方的农电供服员工还高，但其实没什么可比性，毕竟地区不一样、岗位不一样。不过有一点是相同的，不管是电网派遣工，还是农电供服员工，都特别辛苦，赚的都是实打实的辛苦钱，没有谁比谁轻松。