北京
当我们在职场里讨论“女性友好”时，我们到底在讨论什么？
是在痛经想请假时，不会因为理由而羞耻或焦虑，也不必把生理现实当作一种隐秘的痛楚“忍一忍就行了”；
是在承担管理职责、努力推进项目时，不需要额外花力气把自己包装得更温和去迎合社会对女性的期待；
是在面试时，不会被默认“迟早要生孩子”、被反复问“如何平衡好工作和家庭”……
“女性友好”当然也不只是这些。
这个三八节，Vista氢商业做了一次“公司开箱测评”，我们走进了4家“女性友好”的代表企业——去年因为增设女厕所上了热搜的南京景枫中心，以“催生”闻名的互联网大厂携程，全网最爱整活的小绿鸟多邻国，还有让女性与自己的身体重新建立连接、正视自身需求的大人糖。
我们想把目光投向更具体、更真实的职场日常：在一家“女性友好”的公司工作，到底是一种怎样的体验？
在报道上线之前，我们想先来听听你的声音。欢迎在评论区分享：你经历过最“女性友好”的职场瞬间是什么？你理想中的“女性友好”职场又是什么样的？我们将为评论区点赞前3名送出礼品（点赞数量统计截至3月13日中午12:00）：第1名将获得1只飞科吹风机，第2名、第3名将分别获得1份叮咚买菜新年礼盒。
小到工区里的一个设计，大到一项制度的落地，我们期待看到你的分享。当然，我们也欢迎你带上自家公司名让大家看见更多女性友好公司。
“女性友好”，从来不该只是节日节点里的漂亮词汇，它应该落在切身可感的工作日常里。
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